HR Assistant - Agencia de Marketing

Lectus Recruitment; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una agencia de marketing digital busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos para su oficina en Madrid. Esta persona dará soporte en procesos de selección y gestión administrativa de RRHH, asegurando un funcionamiento óptimo del área. Se valora experiencia de 4 años en posiciones similares y formación en Psicología, Recursos Humanos o campos relacionados. Se ofrece un entorno dinámico y un modelo de trabajo híbrido con buenas condiciones y beneficios.

Servicios

Flexibilidad horaria

Jornada intensiva en verano

Entorno dinámico y colaborativo

Beneficios en oficina

Formación

• Experiencia de al menos 4 años en posiciones similares, valorable en empresas de servicios o entornos creativos/digitales.
• Disponibilidad de incorporación inmediata.

Responsabilidades

• Dar soporte en los procesos de selección: publicación de vacantes, cribado de CVs y coordinación de entrevistas.
• Gestión administrativa de RRHH: altas, bajas y movimientos de personal.
• Elaboración de informes y seguimiento de KPIs del área de Talento Humano.
• Colaboración en los procesos de onboarding y offboarding.

Conocimientos

Habilidades de comunicación verbal y escrita

Capacidad para trabajar de forma autónoma

Alto nivel de organización

Atención al detalle

Trabajo en equipo

Inglés intermedio

Educación

Formación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similares

Descripción del empleo

Nuestro cliente es una agencia de marketing digital que forma parte de un grupo internacional y busca incorporar a un / a Técnico / a de Recursos Humanos / HR Assistant para sus oficinas de Barcelona.

Velando por el correcto funcionamiento del área de Personas, esta persona dará soporte transversal a los procesos de Recursos Humanos, combinando tareas administrativas, de gestión de talento y de cultura interna, en coordinación directa con Dirección y con los distintos equipos de la compañía.

Funciones:

• Dar soporte en los procesos de selección : publicación de vacantes, cribado de CVs y coordinación de entrevistas.
• Gestión administrativa de RRHH : altas, bajas y movimientos de personal.
• Gestión y mantenimiento de la documentación laboral (contratos, expedientes, registros de asistencia).
• Elaboración de informes y seguimiento de KPIs del área de Talento Humano.
• Colaboración en los procesos de onboarding y offboarding.
• Apoyo en la organización de eventos internos y actividades de desarrollo de equipos (foros de líderes, teambuildings, afterworks).
• Actualización y mantenimiento de bases de datos de RRHH.
• Apoyo en el control de vacaciones, asistencia y control horario del equipo.
• Supervisión y coordinación del rol de Office Manager.

Perfil buscado:

• Formación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similares.
• Experiencia de al menos 4 años en posiciones similares, valorable en empresas de servicios o entornos creativos / digitales.
• Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
• Alto nivel de organización, atención al detalle y discreción.
• Valorable nivel intermedio de inglés.
• Disponibilidad de incorporación inmediata.

Se ofrece:

• Proyecto estable dentro de un grupo internacional en crecimiento.
• Modelo de trabajo híbrido.
• Flexibilidad horaria y jornada intensiva durante los meses de verano.
• Entorno dinámico, joven y colaborativo.
• Actividades de teambuilding y eventos internos.
• Beneficios en oficina (café y fruta).