Gestor de talento

Jordan martorell s.l.; Madrid; Híbrido; EUR 24.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora en gestión de talento busca un Talent Manager Junior en Madrid. Este rol implica gestionar y potenciar el talento de los influencers, actuando como enlace entre ellos y las marcas. Las responsabilidades incluyen desarrollo de relaciones, análisis de métricas y participación en eventos del sector. Se requieren habilidades interpersonales y experiencia demostrable en gestión de influencers. La modalidad de trabajo será híbrida, alternando semanas presenciales y remotas.

Formación

• Experiencia previa demostrable en gestión de influencers o roles similares.
• Nivel avanzado de inglés.

Responsabilidades

• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con influenciadores.
• Asegurar que los intereses del talento estén defendidos ante las marcas.
• Elaborar reportes de rendimiento y resultados de campañas.

Conocimientos

Conocimiento en campañas de paid media

Excelentes habilidades de comunicación

Análisis de métricas de campañas

Actitud proactiva

Conocimiento en redes sociales

Educación

Titulación en Marketing, Publicidad, Comunicación, Relaciones Públicas o similar

Descripción del empleo

Si eres un Talent Manager Junior con ganas de trabajar en el mundo de las redes sociales, gestionando a algunos de los mejores creadores de contenido y colaborando con marcas líderes del sector, y estás listo/a para unirte a un equipo dinámico, productivo y joven…

Como Talent Manager Junior serás la persona responsable de gestionar, acompañar y potenciar el talento de los influencers, actuando como puente entre ellos y las marcas. Te encargarás de construir relaciones sólidas con los creadores, velar por sus necesidades y asegurar una comunicación clara y eficiente durante todas las fases de la campaña.

Tu principal responsabilidad será entender a fondo los perfiles, capacidades y necesidades de los talentos con los que trabajes, coordinando con los equipos internos y las marcas para garantizar una ejecución exitosa de cada colaboración.

Responsabilidades

• Gestión de Talento: Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los influencers asignados, actuando como su principal punto de contacto y acompañándolos en su crecimiento profesional.
• Representación del Talento: Actuar como representante ante marcas, agencias y partners, asegurando que los intereses del talento estén correctamente defendidos.
• Análisis y Selección de Influencers: Comprender en profundidad los perfiles y métricas de los talentos para identificar las mejores oportunidades de colaboración con marcas.
• Coordinación de Campañas: Asegurar que los influencers cuentan con toda la información necesaria, supervisar la entrega de contenidos y garantizar su cumplimiento en tiempo y forma.
• Asistencia a Eventos: Participar en eventos, activaciones y presentaciones del sector para apoyar al talento, generar networking y detectar nuevas oportunidades.
• Presentación de Informes: Elaborar reportes de rendimiento y resultados de campañas, destacando el valor que aporta cada talento.
• Gestión y Resolución de Incidencias: Abordar de manera proactiva cualquier problema o inquietud que pueda surgir por parte del talento o del cliente, encontrando soluciones efectivas y preservando la satisfacción de ambas partes.

Requisitos y Habilidades

• Conocimiento en campañas de paid media, especialmente en cómo afectan al rendimiento del contenido de los talentos.
• Experiencia previa demostrable en gestión de influencers, talent management, representación de talento o roles similares.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y trato interpersonal.
• Conocimientos en análisis de métricas de campañas, redes sociales y performance (CPM, alcance, engagement…).
• Ganas de asistir a eventos y representar a los talentos en entornos profesionales.
• Estar al día de tendencias, novedades en redes sociales y tener una actitud proactiva.
• Titulación en Marketing, Publicidad, Comunicación, Relaciones Públicas o similar.
• Nivel avanzado de inglés.

Modalidad de trabajo

• La presencialidad será una semana sí y otra no, de lunes a jueves.
• Los viernes serán siempre en remoto.

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