Ejecutivo/a de Cuentas Client Services

Willis Towers Watson; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de consultoría y corretaje de seguros busca un profesional para la suscripción de riesgos, especialmente en seguros de autos y flotas. El candidato ideal debe tener al menos 3 años de experiencia en correduría, habilidades con nuevas tecnologías y un nivel medio/alto de inglés. Esta posición incluye un proceso de selección en varias fases y ofrece un entorno de trabajo inclusivo y de apoyo.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en el ámbito de Correduría.
• Se valorarán habilidades en nuevas tecnologías.
• Nivel medio/alto de inglés requerido.

Responsabilidades

• Suscripción de riesgos de clientes particulares.
• Servicio al cliente siguiendo el Modelo Operativo establecido.
• Elaboración y seguimiento de Protocolos de contratación.

Conocimientos

Empatía

Trabajo en equipo

Habilidades con nuevas tecnologías

Paquetes Microsoft

Inglés (nivel medio/alto)

Educación

Licenciatura en Derecho o ADE

Descripción del empleo

The Role

• Suscripción de los riesgos de clientes particulares, con especial dedicación al seguro de autos y Flotas de Empresa de hasta 100 unidades.

• Servicio al cliente siguiendo Modelo Operativo y de Servicio diseñados al efecto.

• Elaboración y seguimiento de Protocolos de contratación con aseguradoras especialistas, diseño de productos, acuerdos con aseguradores.

• Revisión de ofertas, comparativo de propuestas y presentación de informes.

• Desarrollo comercial

The Requirements

• Experiencia mínima 3 años, preferentemente en el ámbito de Correduría.

• Habilidades con las nuevas tecnologías y paquetes Microsoft

• Se valorará cualquier licenciatura, especialmente Derecho y ADE.

• Inglés, nivel medio/alto

• Empatía, espíritu de equipo

El proceso de solicitud
• Fase 1: Solicitud en línea y revisión del reclutador
• Fase 2: Entrevista telefónica con el reclutador o entrevista virtual
• Fase 3: Entrevista en vídeo en directo con el director y/o equipo del Departamento
• Fase 4: Oferta e incorporación

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