Director / Directora de Proyectos de Productividad Comercial

Jordan martorell s.l.; Barcelona; Presencial; EUR 90.000 - 110.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma innovadora busca un Director de Proyectos de Productividad Comercial para liderar iniciativas estratégicas. En esta posición, serás responsable de identificar oportunidades de mejora y asegurar la ejecución eficiente de proyectos dentro de los plazos establecidos. Valoran candidatos con experiencia en consultoría y habilidades analíticas. Ofrecen un ambiente inclusivo y oportunidades de desarrollo profesional, promoviendo la igualdad en el trabajo. Si tienes la capacidad de liderar equipos y gestionar múltiples proyectos, esta es una oportunidad emocionante para ti.

Formación

• Experiencia mínima de 4-5 años en gestión de proyectos de consultoría.
• Dominio de Excel y PowerPoint, con nivel avanzado de inglés.

Responsabilidades

• Identificar problemas y formular hipótesis para mejorar la productividad.
• Gestionar la interlocución con el cliente interno y coordinar proyectos.

Conocimientos

Gestión de Proyectos

Excel

PowerPoint

Inglés avanzado

Capacidad analítica

Habilidades comunicativas

Flexibilidad

Adaptabilidad

Resiliencia

Educación

Grado en Economía

Grado en Administración de Empresas

Grado en Ingeniería

MBA

Descripción del empleo

Director / Directora de Proyectos de Productividad Comercial

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de nuestro / nuestra / futuro / futura Director / Directora de Proyectos de Productividad Comercial con visión transversal para liderar proyectos estratégicos, corporativos y de implementación con autonomía, identificando oportunidades de mejora y asegurando la ejecución eficiente dentro de los plazos y objetivos establecidos.

Entre tus responsabilidades principales se encontrarán:

• Identificar problemas, formular hipótesis y transformar las conclusiones de los análisis desarrollados en recomendaciones, brindando soporte al cliente interno en la implementación de las mismas.
• Identificar posibles oportunidades de colaboración con las áreas de BS o con otras marcas de la entidad y desarrollar propuestas para nuevos proyectos.
• Gestionar la interlocución con el cliente interno, alineando los objetivos y expectativas del proyecto y siguiendo la entrega de los hitos hasta su finalización.
• Planificar los proyectos en base a los recursos proporcionados para su ejecución, asegurando el cumplimiento de los objetivos en los plazos previstos.
• Plantear y liderar varios proyectos en paralelo, coordinándolos y asegurando la consecución de sus objetivos.
• Liderar líneas de trabajo incluidas en los proyectos, planificando y realizando los análisis necesarios.
• Liderar la elaboración de entregables y documentos vinculados a los proyectos.
• Coordinar y gestionar los equipos en los diferentes proyectos, atribuyendo líneas de trabajo a cada miembro del equipo, supervisando su materialización y proporcionando feedback durante y tras la finalización del proyecto.
• Asegurar la construcción de capacidades en las áreas del banco involucradas en los proyectos, para garantizar la mejora continua y el desarrollo futuro de la función intrínseca del proyecto (en caso de que este tenga continuidad).

¿Qué valoramos de tu candidatura?

• Que cuentes con estudios superiores en Economía, Administración de Empresas o Ingeniería.
• Valoramos muy positivamente que cuentes con un MBA realizado en una escuela de negocios de prestigio.
• Experiencia mínima de 4-5 años en gestión de proyectos de consultoría de primer nivel, valorándose muy positivamente experiencia en proyectos para Entidades Financieras.
• Que domines Excel y PowerPoint.
• Que aportes un nivel avanzado de inglés.
• Si eres un perfil con gran capacidad analítica, habilidades comunicativas que te permiten interactuar eficazmente con otras áreas, alta flexibilidad, adaptabilidad y resiliencia.

Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social.

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