Desarrollador / a Software

AVOS Tech | A Prosegur company; Madrid; Híbrido; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa tecnológica líder en Madrid busca un Desarrollador de Software con más de 5 años de experiencia en desarrollo y liderazgo técnico. El rol incluye liderar proyectos complejos, definir estándares técnicos y actuar como mentor para otros ingenieros. Se valora la capacidad de influencia transversal y habilidades de comunicación efectiva. Se ofrece contratación indefinida, jornada completa flexible, y un entorno híbrido. Además, se proporcionan formación y beneficios para empleados.

Servicios

Descuentos en diferentes empresas

Acceso a formaciones

Revisiones salariales anuales

Buen ambiente de trabajo

Formación

• Más de 5 años de experiencia en desarrollo y liderazgo técnico.
• Capacidad para influir sin autoridad directa y lograr el consenso entre equipos.
• Conocimiento profundo de múltiples áreas tecnológicas.

Responsabilidades

• Liderar proyectos complejos que cruzan varios equipos.
• Definir estándares técnicos y buenas prácticas para la organización.
• Funcionar como mentor para otros ingenieros senior.

Conocimientos

Desarrollo técnico

Liderazgo técnico

Comunicación efectiva

Toma de decisiones arquitectónicas

Influencia transversal

Aprendizaje rápido

Descripción del empleo

¿Te apasiona liderar iniciativas técnicas de alto impacto? Esta posición esta enmarcada dentro de la línea de negocio de AVOS, (Added-Value Outsourcing Services) , donde somos especialistas en acompañar a nuestros clientes en el proceso de transformación digital. Les ayudamos a rediseñar, automatizar y externalizar sus procesos de negocio a través de equipos altamente cualificados y la tecnología más avanzada.

Dentro de AVOS contamos con

SISnet 360 , nuestra plataforma core para seguros (Vida, No Vida y Salud), vertical para la que buscamos un perfil de Desarrollador de Software.

¿Qué harás?

• Liderarás proyectos complejos que cruzan varios equipos.
• Definirás estándares técnicos y buenas prácticas para toda la organización.
• Harás funciones de mentor a otros ingenieros senior y líderes técnicos.
• Impulsarás la evolución hacia microservicios, SaaS e IA, asegurando coherencia y escalabilidad.

Buscamos a alguien con :

• +5 años de experiencia
• en desarrollo y liderazgo técnico.
• Capacidad y experiencia demostrable en tomar decisiones a nivel de arquitectura de largo alcance.
• Influencia transversal y comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos.
• Habilidad para influir sin autoridad directa, logrando el consenso y la alineación entre diferentes equipos y stakeholders.
• Profundo conocimiento de múltiples áreas tecnológicas y la capacidad de aprender rápidamente nuevos dominios.
• Habilidades de comunicación para transmitir conceptos técnicos complejos de manera clara y persuasiva a diferentes audiencias, desde ingenieros junior hasta stakeholders no técnicos.

Valoramos también :

• Experiencia migrando de sistemas de desarrollo monolítico a sistemas distribuidos.
• Participación activa en gremios técnicos o selección de tecnologías.
• Reconocimiento como referente técnico en tu organización.
• Experiencia en la evaluación y selección de nuevas tecnologías y proveedores.
• Reconocimiento como un "go-to person"

Tu impacto :

Este rol te posiciona como referente técnico clave. El siguiente paso : influir en la dirección técnica de toda la compañía.

Condiciones :

• Contratación indefinida
• Jornada completa con flexibilidad horaria
• Modalidad de trabajo hibrida y flexible
• Beneficios por ser empleado de la compañía (descuentos en diferentes empresas, acceso a formaciones a través de nuestra plataforma)
• Buen ambiente de trabajo
• Revisiones salariales anuales