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Una empresa líder en soluciones de construcción busca un Delegado de Ventas HVAC en Madrid. El candidato ideal debe tener estudios en ingeniería, experiencia de 3-5 años en ventas en el sector HVAC y un alto nivel de negociación y gestión del tiempo. Esta posición ofrece un contrato indefinido a tiempo completo, así como programas de formación y un entorno laboral inclusivo. Únete a nuestro equipo y contribuye a crear soluciones innovadoras.
En Carrier, te unes al líder mundial en soluciones de construcción y cadenas de frío seguras, saludables, sostenibles e inteligentes. Creamos soluciones que importan para las personas y nuestro planeta – soluciones en las que nuestros empleados son el corazón de todo. Somos una empresa de innovación y resolución de problemas unidos porThe Carrier Way- nuestra visión, valores y cultura.
Como empleador de referencia, nos esforzamos por proporcionar un gran lugar para trabajar que atraiga, desarrolle y retenga el mejor talento, promueva el compromiso de los empleados, fomente el trabajo en equipo y, en última instancia, impulse la innovación en beneficio de nuestros clientes. En resumen, los mayores activos de Carrier son la experiencia, creatividad y pasión de nuestros empleados - y estamos muy contentos de que te unas al equipo.
Como Delegado de Ventas HVAC Residencial de Carrier & Viessmann,tu objetivo principal en esta posición será promover las ventas del portfolio de producto CARRIER en tu ámbito de responsabilidad a través del conocimiento del producto, su entorno normativo y su integración técnica en la instalación.
Tu área de actuación será , basado/a en Madrid.
Más que comprometidos a ofrecer programas de beneficios competitivos para todos nuestros empleados y a mejorarlos cuando sea necesario.
Para tener éxito en esta posición, deberás contar como mínimo con requisitos:
Nuestras mayores ventajas son la experiencia, la creatividad y la pasión de nuestros empleados. Nos esforzamos por proporcionar un gran lugar para trabajar que atraiga, desarrolle y retenga el mejor talento, promueva el compromiso de los empleados, fomente el trabajo en equipo y, en última instancia, impulse la innovación en beneficio de nuestros clientes. Nos esforzamos por crear un entorno en el que sientas que perteneces, con diversidad e inclusión como motor del crecimiento y la innovación. Desarrollamos e implementamos los mejores programas y prácticas en su clase, brindando oportunidades de carrera enriquecedoras, escuchando los comentarios de los empleados y siempre desafiándonos a nosotros mismos para hacerlo mejor. Así esThe Carrier Way.
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