CTO (Hands-on, Product Builder & Technical Leadership)

Talent Match; Madrid; Híbrido; EUR 70.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa tecnológica en crecimiento busca un CTO con mentalidad de constructor para liderar un equipo técnico sólido. Este rol implica definir la arquitectura de productos que impacten la salud y bienestar, tomar decisiones técnicas cruciales y motivar a un equipo diverso. Se requiere experiencia significativa en desarrollo de software y habilidades técnicas robustas, además de un enfoque en la calidad y escalabilidad. Ofrecemos flexibilidad con un día de oficina semanal y un entorno de crecimiento acelerado.

Servicios

Rol estratégico

Impacto real en productos

Crecimiento acelerado

Flexibilidad remota

Equipo senior y motivado

Formación

• 10–15 años desarrollando software en entornos de alto nivel técnico.
• Experiencia liderando equipos como referente técnico.
• Haber construido sistemas complejos y escalables.

Responsabilidades

• Definir y construir la arquitectura de productos para la salud.
• Programar y tomar decisiones técnicas críticas.
• Inspirar y liderar un equipo de más de 20 ingenieros.

Conocimientos

Maestría en arquitectura de software

Programación diaria

Conocimiento de tecnologías cutting-edge

Calidad y buenas prácticas

Descripción del empleo

1️⃣ Descripción del puesto

Buscamos un CTO con mentalidad de constructor, alguien que quiera liderar un equipo técnico muy sólido y, al mismo tiempo, estar metido en el código día a día.

Es un momento clave para la compañía: crecimiento acelerado, nueva etapa post–Serie B y una misión tecnológica enorme que requiere un líder brillante, comprometido y con hambre.

Aquí no buscamos un “gestor tradicional”.

Buscamos a alguien que disfrute creando, experimentando, resolviendo problemas complejos y elevando al equipo con su ejemplo.

2️⃣ Misión del puesto

Serás el máximo referente técnico y trabajarás codo a codo con el CPTO para impulsar la evolución tecnológica de la empresa.

Lo que harás

• Definir y construir la arquitectura de productos con impacto directo en salud, bienestar y plataformas digitales.
• Programar y tomar decisiones técnicas críticas, manteniendo un balance perfecto entre visión y ejecución.
• Inspirar y liderar un equipo de más de 20 ingenieros con diferentes especialidades.
• Introducir tecnologías avanzadas (incluyendo IA) y asegurar que el equipo trabaja con estándares top.
• Crear una cultura de ingeniería basada en alta intensidad, excelencia, ownership y crecimiento rápido.
• Colaborar en la visión de producto y en cómo escalar las soluciones de manera sostenible y moderna.

3️⃣ Requisitos (Match)

Experiencia

• 10–15 años desarrollando software en entornos de alto nivel técnico.
• Experiencia liderando equipos como referente técnico (Staff / Principal / Distinguished o equivalente).
• Haber construido sistemas complejos, escalables y con un enfoque moderno en arquitectura.
• Fluidez en inglés y castellano.

Skills técnicas

• Maestría en arquitectura de software, microservicios y sistemas distribuidos.
• Capacidad real de programar diariamente y resolver retos complejos.
• Conocimiento actualizado de tecnologías cutting-edge y mentalidad orientada a IA.
• Foco absoluto en calidad, escalabilidad y buenas prácticas.

Soft skills

• Ambición, energía y capacidad de trabajo por encima de la media.
• Liderazgo desde el ejemplo, mentoría técnica y actitud de “vamos a construir algo grande”.
• Humildad, buen rollo y capacidad de integrarse en un equipo exigente pero muy unido.

4️⃣ Beneficios

• Rol estratégico: serás el pilar técnico de la compañía en su etapa más importante.
• Impacto real: trabajarás en productos que mejoran la vida de miles de personas.
• Crecimiento acelerado: entorno donde se aprende rápido y se impulsa la carrera al máximo.
• Flexibilidad: remoto con un día de oficina semanal más adelante.
• Un equipo senior, motivado y con visión clara de futuro.