
¡Activa las notificaciones laborales por email!
Genera un currículum adaptado en cuestión de minutos
Consigue la entrevista y gana más. Más información
Una empresa de diseño y construcción busca un/a Ingeniero/a de Control de Costes para integrar en un proyecto en Villanueva de Gállego. Este rol implica la planificación económica y el seguimiento de proyectos, así como la detección de desviaciones y la propuesta de soluciones. Se valoran conocimientos en costos y un nivel de inglés B2. Ofrecemos un entorno de trabajo estable con oportunidades de crecimiento, así como beneficios sociales y comidas pagadas en obra.
ITERCON es la empresa de diseño y construcción referente en el sector industrial especializada en el desarrollo de proyectos integrales. Como operador global para los sectores industrial, centros de datos, logística y obra civil, cuenta con equipos de expertos en cada uno de los campos que, además, ofrecen al cliente un servicio de consultoría durante todo el proceso. Lo que garantiza el éxito en tiempo y forma de cada uno de los proyectos.
Con más de 60 años de experiencia, tanto en el sector público como el privado, la compañía inició su andadura en la Comunidad Valenciana y, rápidamente, se fue expandiendo por todo el territorio nacional. Tras más de cuatro décadas trabajando de la mano de los clientes más destacados de cada sector, la compañía dio el salto al mercado internacional y abrió sedes en países de Latinoamérica y Europa. Actualmente, cuenta con delegaciones en Alemania, Colombia, Portugal y Rumanía.
Nos encontramos en búsqueda de un/a Ingeniero/a de Control de Costes para incorporar en uno de nuestros proyectos emblemáticos, ubicado en Villanueva de Gállego.
Tu misión principal será, realizar el seguimiento de la planificación económica de las obras, la detección de desviaciones y la evolución de cartera, reportando a la Dirección Administrativa.
ITERCON S.A. declara su compromiso con el establecimiento de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.