Controller de HR para Torrejón de Ardoz

LHH Recruitment Solutions INT; Torrejón de Ardoz; Presencial; EUR 35.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una multinacional en Torrejón de Ardoz busca un HR Controller para unirse a su equipo de Recursos Humanos. La persona seleccionada será responsable de garantizar el control del Headcount y el coste laboral, así como de realizar análisis estratégicos. Se ofrece un contrato indefinido con una banda salarial de 35k a 40k, según la experiencia, y beneficios como retribución flexible y seguro médico.

Servicios

Retribución flexible para comida

Seguro médico

Transporte

Formación

• Capacidad de análisis y visión estratégica son esenciales.
• Experiencia previa en entornos multinacionales es valorada.
• Interés por un rol desafiante en People & HR Analytics.

Responsabilidades

• Controlar el Headcount y coste laboral para cumplir objetivos financieros.
• Realizar análisis para optimizar recursos y tomar decisiones estratégicas.
• Planificación y supervisión de presupuestos de personal.
• Asegurar coherencia de datos de Recursos Humanos con sistemas financieros.
• Elaborar reportes y dashboards, detectar tendencias en costes laborales.
• Proponer mejoras en la gestión del talento.

Conocimientos

Capacidad analítica

Visión estratégica

Experiencia en entornos multinacionales

Interés en People & HR Analytics

Descripción del empleo

Overview

Importante multinacional ubicada en Torrejón de Ardoz busca incorporar un HR Controller para formar parte de su equipo estratégico de Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Garantizar el control del Headcount (HC) y del coste laboral, asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros y presupuestarios de la compañía.
• Realizar análisis de valor para optimizar recursos y apoyar la toma de decisiones estratégicas.
• Planificación y dimensionamiento de plantilla, participación en cambios organizativos, y supervisión de presupuestos de personal.
• Garantizar la coherencia de los datos maestros de Recursos Humanos con los sistemas financieros y de nómina.
• Elaborar reportes y dashboards de KPIs, detectar tendencias en los costes laborales y desarrollar modelos predictivos para anticipar necesidades.
• Proponer mejoras sostenibles en la gestión del talento.

Perfil buscado / Requisitos

• Profesional con capacidad analítica y visión estratégica.
• Experiencia en entornos multinacionales.
• Interés en un rol desafiante y de alto impacto dentro del área de People & HR Analytics.

Contrato y Remuneración

• Contrato indefinido.
• Banda salarial de 35k a 40k, en función de la experiencia y perfil.

Oferta

• Retribución flexible para comida.
• Seguro médico/a y transporte.