Consultor/a Senior IT

KPMG España; Madrid; Híbrido; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de consultoría líder en Madrid busca un/a Senior Consultant IT para su departamento de CIO Advisory. El candidato ideal tiene entre 4 a 5 años de experiencia en consultoría tecnológica y posee un Grado o Máster en Ingeniería, Telecomunicaciones, Informática o ADE. Se valoran habilidades en tecnologías emergentes y pensamiento crítico. Se ofrece un modelo de trabajo híbrido y beneficios como formación continua, salario competitivo y 31 días laborables de vacaciones.

Servicios

Gran ambiente de trabajo

Oportunidades internacionales

Formación continua

Salario competitivo

31 días laborables de vacaciones

Tarde libre en el cumpleaños

Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo

Acceso a Kteam

Formación

• 4-5 años de experiencia en consultoría tecnológica o transformación digital.
• Visión global de negocio y tecnología con capacidades de comunicación.
• Inglés fluido (mínimo C1).

Responsabilidades

• Definir roadmaps tecnológicos alineados con objetivos corporativos.
• Comunicación con stakeholders de alto nivel y reporte a gestión.
• Seguimiento de KPIs, presupuestos y cronogramas.

Educación

Grado/ Máster en Ingeniería, Telecomunicaciones, Informática o ADE

Herramientas

SAP

Salesforce

Microsoft

ServiceNow

Power BI

Tableau

JIRA

Confluence

Descripción del empleo

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Ubicación: Madrid, ES, 28046

Fecha de publicación: 4 dic 2025

Desarrolla tu carrera con nosotros. Desde KPMG España nos encontramos en búsqueda de un/a Senior Consultant IT para incorporarse en nuestro departamento de CIO Advisory.

¿Qué necesitas saber?

Formación: Grado/ Máster en Ingeniería, Telecomunicaciones, Informática o ADE con interés por la tecnología. Valorable formación adicional en transformación digital, consultoría, gestión de proyectos (ITIL, PMP), innovación, soluciones tecnológicas, IA y tecnologías emergentes.

Experiencia

Entre 4 y 5 años de experiencia en consultoría tecnológica, transformación digital o proyectos IT en entornos corporativos complejos y multidisciplinares.

Conocimientos y habilidades

Entendimiento de los procesos de la función de IT. Visión global de negocio y tecnología. Experiencia en análisis de requerimientos, documentación funcional y validación de soluciones. Capacidad para definir roadmaps tecnológicos alineados con objetivos corporativos. Comunicación con stakeholders de alto nivel. Habilidades de comunicación y presentación de resultados. Gestión y trabajo en equipo. Reporte a puestos elevados de gestión (directores y socios). Seguimiento de KPIs, presupuestos y cronogramas. Capacidad para resolver problemas y asegurar la calidad de entregables. Liderazgo, proactividad y orientación a resultados. Capacidad analítica y pensamiento crítico. Conocimientos básicos de plataformas de mercado como SAP, Salesforce, Microsoft, ServiceNow. Familiaridad con herramientas de análisis (Power BI, Tableau) y gestión (JIRA, Confluence). Trabajo con metodologías ágiles y tradicionales. Idiomas: Inglés fluido (mínimo C1), otros idiomas valorables.

Modelo de trabajo: híbrido (2 días presencial + 3 días remoto)

Beneficios

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formación continua y plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
• Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.

Compromiso con la igualdad de oportunidades según la legislación vigente.