Consultor / a SAP HCM

HR Path; Valencia; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de consultoría en RRHH busca un Consultor SAP HCM de nómina española con al menos 4 años de experiencia. Las funciones incluyen participación en proyectos de implementación, configuración de módulos y coordinación con equipos técnicos. Se ofrece estabilidad laboral, retribución competitiva y planes de desarrollo profesional. Se valora el conocimiento en inglés y ABAP. Únete a un entorno dinámico y colaborativo donde tu contribución será valorada.

Servicios

Estabilidad laboral

Planes de formación continua

Retribución competitiva

Conciliación familiar

Buen ambiente laboral

Formación

• Mínimo 4 años de experiencia en consultoría SAP HCM.
• Experiencia en nómina española (PY-ES) es obligatoria.
• Conocimientos de ABAP a nivel de debugging.
• Experiencia en SuccessFactors es valorable.

Responsabilidades

• Participación en proyectos de implementación de soluciones SAP.
• Configuración y parametrización del módulo de nómina.
• Ejecutar pruebas y elaborar documentación funcional.
• Coordinar con otros consultores y responsables de recursos humanos.

Conocimientos

SAP HCM

Configuración de nómina

Integración de sistemas

ABAP debugging

Inglés alto

Herramientas

SuccessFactors Employee Central

SuccessFactors Employee Central Payroll

Descripción del empleo

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH.

¡Asesorar para Ejecutar! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH.

ASESORAR :

Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH

IMPLEMENTAR :

Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise).

EJECUTAR :

Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas.

Buscamos a un

Consultor SAP HCM de nómina española, con al menos 4 años de experiencia.

Funciones :

• Participación en proyectos de implementación en grandes clientes.
• Configuración y parametrización del módulo PY, definir y ajustar esquemas, reglas y procesos de cálculo de nómina.
• Implementación de evolutivos y mejoras adaptándose a cambios legales, convenios o necesidades del cliente.
• Coordinar la integración del módulo PY con PA, OM y otros sistemas externos.
• Ejecutar pruebas unitarias, integrales y paralelas con sistemas anteriores.
• Elaborar documentación funcional y manuales de usuario.
• Formar a usuarios internos en procesos de nómina y nuevas funcionalidades.
• Trabajar en coordinación con consultores técnicos, funcionales y responsables de RRHH.
• Participar en reuniones de seguimiento y planificación de proyectos.

Requisitos :

• Mínimo 4 años de experiencia.
• Experiencia en nómina española (PY-ES).
• Conocimientos de ABAP (mínimo a nivel de debugging).
• Valorables conocimientos en SuccessFactor Employee Central / SuccessFactor Employee Central Payroll. Si no lo sabes, siempre puedes tener curiosidad y ¡nosotros te enseñamos!

Deseable :

inglés alto.

¿Qué ofrecemos?

Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento.

Planes de acompañamiento y desarrollo.

Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional.

Carrera profesional a medida adaptada a tus aspiraciones profesionales.

Acceso a planes de formación continua.

Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.

Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas HR PATH Concilia.

Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral.

Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.