Consultor/a Odoo

Consultoría Informática Studio 73 S.L.; Onteniente; Híbrido; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultoría tecnológica en Onteniente busca 5 consultores/as de Odoo para unirse a su equipo. Se valoran tanto perfiles junior como senior, apasionados por Odoo y el trabajo en equipo. La empresa ofrece un ambiente amigable, oportunidades de carrera, y la flexibilidad de trabajar de manera presencial o remota. Proyectos de software con crecimiento constante y un equipo comprometido son parte de la propuesta laboral.

Servicios

Ambiente de trabajo amigable

Oportunidades de crecimiento

Flexibilidad laboral

Formación

• Experiencia en implantaciones y evolutivos de Odoo.
• Capacidad para dar soporte funcional y formación a los usuarios.
• Disponibilidad para trabajar presencial o a distancia según el proyecto.

Responsabilidades

• Configuración de módulos y flujo según seniority.
• Colaborar con el equipo de consultoría y desarrollo.
• Asegurar la adopción de los productos de software.

Conocimientos

Conocimientos en Odoo

Trabajo en equipo

Pasión por los productos de software

Descripción del empleo

El departamento de consultoría de Studio73 está buscando profesionales como tú. Buscamos 5 consultores/as de Odoo para incorporarse al equipo durante elprimer trimestre de 2026.

El proyecto crece, y lo hace conbase sólida, método y visión a largo plazo. Por eso buscamos perfiles junior y senior conpasión por Odoo y ganas de sumar fuerzas a un equipo que no deja de evolucionar.

Relación con el cliente

Autonomía

Trabajo administrativo

Conocimientos técnicos

• Implantaciones y evolutivos de Odoo
• Configurar módulos, flujos y parametrizaciones (según tu seniority)
• Dar soporte funcional, formación y seguimiento para asegurar adopción
• Trabajar con el equipo (consultoría + desarrollo) para aterrizar soluciones bien planteadas
• Pasión por los productos de software
• Conocimientos y experiencia en Odoo
• Trabajo en equipo
• Plan de carrera real: el ritmo lo marcas tú (junior, mid, senior)
• Proyectos con recorrido, metodología y equipo que acompaña
• Crecimiento por responsabilidad y especialización (según perfil)
• Presencial y/o teletrabajo, según encaje y proyecto

¿Qué hay de bueno en el trabajo?

• Gran equipo de gente joven, comprometida, en una cultura amigable y abierta.
• Sin pérdida de tiempo en los procesos lentos y repetitivos, se trabaja la responsabilidad real y la autonomía.
• Amplíe su conocimiento de diversas industrias.
• Crear contenido que ayude a nuestros usuarios a diario.
• Responsabilidades y desafíos reales en una empresa en rápida evolución.