Business Development Manager - Mercados Europeos (H/M)

Michael Page; Logroño; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector industrial busca un/a Business Development Manager en Logroño para liderar el crecimiento a nivel nacional e internacional. Se requiere mínimo 8 años de experiencia y dominio de inglés C1. Ofrecen contrato indefinido, oportunidades de crecimiento profesional y un paquete retributivo atractivo que incluye salario base, bonus y beneficios sociales.

Servicios

Paquete retributivo atractivo

Oportunidades de crecimiento profesional

Beneficios sociales

Formación

• Mínimo de 8 años de experiencia en entornos comerciales activos con experiencia internacional.
• Experiencia en el sector industrial, especialmente B2B.
• Dominio de castellano e inglés C1.

Responsabilidades

• Definir e implementar el Plan Comercial Estratégico.
• Desarrollar y ejecutar planes de acción comercial.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio con análisis de mercado.
• Supervisar la relación con clientes clave y coordinar el equipo comercial.
• Controlar márgenes comerciales y gestionar presupuestos.

Conocimientos

Orientación a resultados

Capacidad analítica

Liderazgo

Trabajo en equipo

Actitud proactiva

Educación

Grado Universitario en ADE, Ingeniería Industrial o similar

Postgrado/Master

Herramientas

Office 365

Descripción del empleo

Buscamos un/a Business Development Manager para liderar el crecimiento del negocio tanto a nivel nacional como internacional. El objetivo es garantizar la fidelización de clientes actuales, la captación de nuevas cuentas clave y asegurar la rentabilidad y el posicionamiento de la empresa como referente en el mercado.

Detalles del cliente

Nuestro cliente es una empresa del sector industrial con una sólida trayectoria y presencia en el mercado. Se trata de una organización con un enfoque en la innovación y el crecimiento en mercados internacionales.

Descripción de la oferta

En dependencia del director general, tus funciones serán:

• Definir e implementar el Plan Comercial Estratégico, alineado con la dirección general y el plan industrial.
• Desarrollar y ejecutar planes de acción comercial a corto, medio y largo plazo.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio mediante un análisis exhaustivo del mercado.
• Analizar tendencias, competidores y comportamiento del cliente para adaptar la oferta comercial.
• Supervisar la relación con clientes clave: fabricantes, marcas, distribuidores y grandes cuentas.
• Coordinar y hacer seguimiento de la red de agentes comerciales y del equipo interno.
• Apoyar al area manager y liderar el equipo comercial, garantizando un desempeño activo.
• Controlar márgenes comerciales, costes, condiciones de venta y rentabilidad por segmento.
• Gestionar presupuestos comerciales e indicadores de venta.
• Asegurar el uso correcto de herramientas de gestión comercial (CRM), seguimiento de leads, visitas, ofertas y pedidos.
• Representar a la empresa en ferias del sector y ante asociaciones industriales.
• Coordinar el departamento de muestras, alineando la selección de producto con la estrategia comercial.
• Difundir la línea de productos en los mercados definidos y desarrollar nuevas colaboraciones.

Perfil del candidato

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación: Grado Universitario en ADE, Ingeniería Industrial o similar. Postgrado/Master muy valorado.
• Experiencia mínimo de 8 años en entornos comerciales activos, con experiencia internacional.
• Experiencia en el sector industrial, especialmente B2B es imprescindible.
• Idiomas: Castellano e inglés C1 (imprescindible). Se valoran otros idiomas: francés, alemán, italiano.
• Conocimientos Técnicos: Dominio avanzado de Office 365 y herramientas de gestión comercial.

Competencias Profesionales:

• Alta orientación a resultados y eficiencia.
• Capacidad analítica y visión estratégica.
• Liderazgo, influencia y habilidades interpersonales.
• Flexibilidad, innovación y creatividad.
• Trabajo en equipo y compromiso organizacional.
• Actitud proactiva y perfil hunter.

Oferta de empleo

• Contrato indefinido en una empresa consolidada y financieramente sana
• Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de carrera.
• Paquete retributivo atractivo ( SF + bonus + beneficios sociales)