Asesor Patrimonial Senior Pamplona

Catenon; Madrid; Presencial; Confidencial; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una gestora de activos destacada en Madrid busca un Asesor Patrimonial Senior. El candidato ideal debe tener entre 6 a 10 años de experiencia en banca privada y capacidad para desarrollar una cartera de clientes de alto patrimonio. Ofrecemos un paquete retributivo competitivo y beneficios sociales. Se valorará la capacidad para construir relaciones de confianza y un estilo profesional ético. La flexibilidad laboral y el apoyo de un equipo experto son parte del paquete.

Servicios

Paquete retributivo competitivo

Beneficios sociales

Flexibilidad laboral

Formación

• 6 a 10 años de experiencia en banca privada o asesoramiento patrimonial.
• Conocimientos en productos de inversión y mercados financieros.
• Capacidad de desarrollo de cartera de clientes de banca privada.

Responsabilidades

• Desarrollar y asesorar a una cartera de clientes de banca privada.
• Alcanzar objetivos anuales de captación de activos.
• Negociar y cerrar acuerdos interdepartamentales.

Conocimientos

Construcción de relaciones de confianza

Orientación a resultados

Conocimiento en planificación patrimonial

Captación de clientes

Descripción del empleo

Gestora de activos líder en España, respaldada por un grupo asegurador de gran solidez y prestigio. Con más de dos décadas de experiencia en la gestión de inversiones, ofrece una amplia gama de fondos y soluciones financieras adaptadas tanto a clientes particulares como institucionales.

Asesor Patrimonial Senior Pamplona

Madrid (Spain)

Ref: CM70132015 | 16 December 2025 | FINANCE AND INSURANCE

FUNCIONES

Buscamos un Asesor Patrimonial Senior en Pamplona para una entidad sólida y en plena expansión. Tendrás la oportunidad de captar y asesorar clientes de alto patrimonio, ofreciendo soluciones financieras personalizadas con el respaldo de un equipo experto.

Se ofrece paquete retributivo muy competitivo (fijo + variable atractivo), beneficios sociales y flexibilidad laboral.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Desarrollar una cartera de clientes de banca privada desde cero o a partir de relaciones propias (cartera ideal mínima: 1 MM €).
• Asesorar a clientes de alto patrimonio (HNWIs) con soluciones financieras adaptadas a sus objetivos vitales y perfil de riesgo, con el apoyo del Departamento de Producto.
• Alcanzar objetivos anuales de captación en volumen de activos (mínimo 5–7 M €/año).
• Negociar y cerrar acuerdos, asegurando la correcta coordinación interdepartamental.
• Realizar funciones de posventa y seguimiento para garantizar la fidelización de clientes.

REQUISITOS

• Experiencia de 6 a 10 años en banca privada, gestoras, EAFs o entidades de asesoramiento patrimonial.
• Capacidad para construir relaciones de confianza a largo plazo, sin conflicto de intereses.
• Perfil hunter: se valora experiencia previa en captación, aunque no se exige cartera inicial; se ofrece tiempo para desarrollar la cartera propia.
• Conocimiento sólido en productos de inversión, planificación patrimonial y mercados financieros.
• Estilo profesional ético, autónomo, orientado a resultados y con ambición de crecimiento en una organización estable.
• Certificaciones profesionales en vigor.