Abogada - Abogado Jurídico Laboral Valencia

Grant Thornton España; Valencia; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de asesoría legal en Valencia busca un abogado con 3 a 5 años de experiencia en derecho laboral. Las funciones incluyen asesoramiento a empresas en temas jurídico-laborales, redacción de documentos legales y defensa en juicios. Se requiere un alto nivel de inglés y preferiblemente un máster en esta área. Se valora la experiencia en la participación en juicios. Ofrecemos un entorno dinámico y la oportunidad de trabajar con clientes nacionales e internacionales.

Formación

• Experiencia de 3 a 5 años en asesoría jurídico-laboral.
• Experiencia demostrable en la participación en juicios.
• Nivel alto de inglés.

Responsabilidades

• Asesorar a empresas en materia jurídico-laboral y de Seguridad Social.
• Redactar documentos relevantes en materia jurídico-laboral.
• Asistir y defender a clientes en juicios y conciliaciones.

Conocimientos

Asesoramiento jurídico-laboral

Participación en juicios

Dominio del inglés

Educación

Grado/Licenciatura en Derecho

Máster Jurídico Laboral

Descripción del empleo

En estos momentos, en nuestro Departamento Jurídico Laboral de la oficina de Valencia buscamos incorporar un / a abogado / a de 3 a 5 años de experiencia.

¿Qué funciones llevarás a cabo?

• Asesoramiento global en materia jurídico-laboral y de Seguridad Social a empresas nacionales y multinacionales. En especial, asesoramiento en materia de contratación laboral ordinaria y de alta dirección, negociación colectiva, reestructuraciones empresariales, despidos, procedimientos de regulación de empleo temporales y definitivos (ERTE / ERE) y de modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.
• Asesoramiento y soporte a clientes en la implantación de políticas corporativas (trabajo a distancia, desconexión digital, uso de dispositivos electrónicos, etc.), planes de igualdad y planes de “compliance” laborales.
• Redacción de documentos relevantes en materia jurídico-laboral (cartas de despido, cartas de sanción, comunicaciones dirigidas a la RLT, etc.).
• Asistencia y defensa jurídica de clientes en conciliaciones administrativas y en juicios ante la jurisdicción social y la jurisdicción contencioso-administrativa, así como soporte y defensa de clientes ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Requisitos

• Grado / Licenciatura en Derecho
• Experiencia de 3 a 5 años en asesoría jurídico-laboral.
• Experiencia demostrable en la participación en juicios.
• Nivel alto de inglés.
• Máster Jurídico Laboral.