Medizinisch-Technischer Assistent (m/w/d) für Funktionsdiagnostik im Bereich Neurologie und Ganglabor
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams im Johanniter-Krankenhaus Bonn und gestalten Sie die Zukunft der neurologischen Diagnostik mit!
Wir suchen einen Medizinisch-Technischen Assistenten (m/w/d) für Funktionsdiagnostik im Bereich Neurologie und Ganglabor. Nutzen Sie Ihre Fachkenntnisse, um durch präzise Diagnostik eine optimale Versorgung unserer Patientinnen und Patienten sicherzustellen. Freuen Sie sich auf ein dynamisches Team, das mit Kompetenz und Leidenschaft für Gesundheit überzeugt.
Unser Angebot
Betriebliche Altersvorsorge
Dienstfahrrad
Fort- und Weiterbildungen
Mitarbeitendenfeste
Mitarbeitendenvorteilsprogramm
Mitgestaltung der Dienstplanung
Möglichkeit der Entgeltumwandlung
Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
Strukturierte Einarbeitung
Unterbringung im Wohnheim möglich
Vermögenswirksame Leistungen
Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
Zusätzlicher freier Tag an Karneval
Zusatzurlaub für Nachtarbeit
Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
Zuschläge für Feiertagsarbeit
Zuschläge für Nachtarbeit
Zuschläge für Schicht und Wechselschicht
Zuschläge für Überstunden
Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
Ihre Aufgaben
Das sollten Sie noch wissen
Wir freuen uns darauf, Sie in unserem engagierten Team willkommen zu heißen. Bei Fragen oder für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Ihr Ansprechpartner für fachliche Rückfragen ist:
Johanniter-Kliniken Bonn
Johanniter-Krankenhaus Bonn
Herr Prof. Dr. med. Andreas Jacobs
Chefarzt Geriatrie
Johanniterstr. 3-5
53113 Bonn
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.