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Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e. V.
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Cross Border Talents
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Ein internationaler Medienanbieter in Bonn sucht einen Video- & Social-Media Redakteur (w/m/d) für die Farsi Redaktion. Die Position verlangt umfangreiche Kenntnisse in der Videoproduktion und Social Media. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Hochschulstudium, mehrjährige Erfahrung im Journalismus sowie hervorragende Farsi-Kenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung werden angeboten.
Wir suchen für das Programm am Standort Bonn zum 1. Februar 2026 bzw. nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Video- & Social‑Media Redakteur*in (w/m/d) Farsi Redaktion in freier Mitarbeit befristet für zwei Jahre.
Bitte beachten Sie, dass eine gültige Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis für Deutschland bzw. den Schengen‑Raum erforderlich ist.
Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote – multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations‑ und Meinungsfreiheit in 50 Entwicklungs‑ und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs‑ und Medienvielfalt beizutragen.
Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Ihrer Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Ihrer sexuellen Orientierung, Ihres Geschlechts oder Ihres Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Anschreiben, bis zum 25. November 2025.
Tareq Naschar People Deutsche Welle
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.