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Ein internationales Einzelhandelsunternehmen in Deutschland bietet ein spannendes Schülerpraktikum im Verkauf an. Das Praktikum dauert maximal 3 Wochen und vermittelt praktische Erfahrungen und Einblicke in den Handel. Du wirst actively im Team arbeiten, das Filialteam unterstützen und an Verkaufs- und Beratungsgesprächen teilnehmen. Wir suchen zuverlässige und kontaktfreudige Schüler, die motiviert sind, in den Einzelhandel einzutauchen.
Du möchtest den Beruf des Verkäufers kennenlernen und suchst nach einem abwechslungsreichen Praktikum, das dir erste Einblicke in den Handel ermöglicht? Dann ist ein Schülerpraktikum bei JYSK genau das Richtige für dich! Bei uns steht der Spaß an der Arbeit im Vordergrund. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob eine Karriere im Einzelhandel zu dir passt!
Skandinavisch, auf Augenhöhe, im Team!
Bewirb Dich ganz einfach online! Lade einen kurzen Lebenslauf mit Angabe deiner persönlichen Daten und schulischen Laufbahn hoch und sende die Praktikumsvereinbarung der Schule gleich mit. Du wirst schnellstmöglich wieder von uns hören!
Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb setzen wir alles daran, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu schaffen. Seit unser Gründer, Lars Larsen, 1979 sein erstes Geschäft in Dänemark eröffnet hat, haben wir unsere globale Präsenz mit Filialen und Onlineshops in vielen Ländern weltweit ausgebaut.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Hinweis: In unseren Stellenanzeigen wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Form der Anrede verwendet. Die weibliche/ diverse Form ist stets miteingeschlossen, denn Menschen sind vielfältig. Bei JYSK sind alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität willkommen.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.