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Postbote für Briefe in Zehlendorf (w / m / d) - 17,40€ / h
Zusammenfassung
Ein führendes Logistikunternehmen in Berlin sucht einen Postboten (m/w/d) für die Zustellung von Briefen und Paketen in Zehlendorf. Der Stundenlohn beträgt 17,40 € und umfasst 50 % Weihnachtsgeld. Die Stelle ist unbefristet, 38,5 Stunden pro Woche mit zuverlässigem und engagiertem Einsatz. Du musst körperlich belastbar sein, da du Sendungen bis 31,5 kg handhaben und einen PKW führen kannst. Quereinsteiger und Studenten sind willkommen!
Leistungen
Qualifikationen
- Berechtigt zum Führen eines PKW.
- Wetterfest und körperlich belastbar (max. 31,5 kg).
- Zuverlässig und engagiert.
Aufgaben
- Zustellung von Brief- und Paketsendungen.
- Auslieferung an 5 Werktagen (Montag bis Samstag).
- Transport mit einem unserer Geschäftsfahrzeuge.
Kenntnisse
Werde Postbote für Pakete und Briefe in Berlin Zehlendorf.
17,40 € Tarif – Stundenlohn, inkl. 50 % Weihnachtsgeld
- weitere 50 % Weihnachtsgeld im November
- unbefristeter Vollzeitstart, 38,5 h/Woche
- Auszahlung von Überstunden möglich
- sicherer Arbeitgeber
- kostenlose Arbeitskleidung
- ausführliche Einweisung – wir machen dich fit für die Zustellung
- Zustellung von Brief- und Paketsendungen
- Auslieferung an 5 Werktagen (Montag bis Samstag)
- Heben von Sendungen bis maximal 31,5 kg
- Transport mit einem unserer Geschäftsfahrzeuge
- berechtigt zum Führen eines PKW
- deutschsprachig (Grundkenntnisse)
- wetterfest und körperlich belastbar (max. 31,5 kg)
- zuverlässig und engagiert
Als Postbote bringst du Post- und Paketsendungen in deinem Bezirk aus. Du bist wetterfest und gehst anpacken. Quereinsteiger und Studenten sind herzlich willkommen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung – am besten online! Klicke einfach auf den Bewerben Button – auch ohne Lebenslauf.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.