Store Manager jobs in United States
Assistant Store Manager*in, Festanstellung, Unbefristet, Teilzeit/Vollzeit Einzelhandel
LOVEAFAIR
Store Manager/in (m/w/d) (Neueröffnung im September)
KIKO
Store Manager own Stores (m/w/d) für die Vodafone Filiale in Osnabrück (Kamppromenade, Große Str. 86
Vodafone Group
Assistant Store Manager (m/w/d) - Münster
Miniso Winky Germany GmbH
Connect with headhunters to apply for similar jobsDeputy Store Manager (m/w/d) für die Vodafone Filiale in Osnabrück (Kamppromenade, Große Str. 86-89)
Vodafone Group
Store Manager own Stores (m/w/d) für die Vodafone Filiale in Hamburg, befr. bis zum 31.12.2026, EZV
Vodafone Group
Store Manager own Stores (m/w/d) für die Vodafone Filiale in Kaiserslautern
Vodafone Group
Deputy Store Manager Oberhausen Tommy Jeans (m / w / d)
PVH
Store Manager own Stores (m/w/d) für die Vodafone Filiale in Erfurt
Vodafone Group
Augenoptikermeister als Store Manager (m/w/d) für Neueröffnung
eyes and more GmbH
Filialleiter / Store Manager (w/m/d) in Lübeck
Tally Weijl
Filialleiter / Store Manager (w/m/d) in Neumünster
Tally Weijl
STORE MANAGER (M/W/D) - Kaufpark Eiche
Job summary
Als Store Manager (m/w/d) bei einem führenden Einzelhändler in Berlin sind Sie verantwortlich für die Geschäftsführung des Shops und die Entwicklung eines engagierten Teams. Sie bringen umfangreiche Erfahrung im Einzelhandel mit und setzen auf exzellentes Merchandising, während Sie das tägliche Geschäft erfolgreich koordinieren. Freuen Sie sich auf ein attraktives Vergütungspaket und die Möglichkeit, in einem herzlichen Team zu arbeiten.
Benefits
Qualifications
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich.
- Erfahrungen in der Shopleitung im textilen Einzelhandel gewünscht.
- Faible für Zahlen und gutes kaufmännisches Verhalten.
Responsibilities
- Koordination des täglichen Geschäftsbetriebs.
- Entwicklung des Teams durch Schulung.
- Umsetzung der Merchandising-Präsentationsrichtlinien.
Skills
Education
Tools
Komm in unser ONLY Team ️ - wir suchen Dich zur Unterstützung als
Store Manager (m/w/d)
Standort: Berlin, Kaufpark Eiche
Als Filialleiter /-in bist Du für die Geschäftsführung des Shops verantwortlich. Du kennst Dich mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen aus und hast große Freude an professionellem, textilen Merchandising. Du hast Spaß daran, ein tolles, homogenes Team aufzubauen und kannst dieses mit Deinem positiven Wesen motivieren.
Wir bieten
- ein marktkonformes Gehalt je nach Berufserfahrung und Ausbildung mitErfolgsbeteiligung
- corporate Benefits
- einen spannenden Arbeitsplatz mit Verantwortung
- 50% Mitarbeiterrabatt – dir stehen immer die neusten Trends zur Verfügung
- attraktives Vergütungspaket inkl. 36 Tage Urlaub pro Jahr mit Gestaltungsspielräumen für eine eigenverantwortliche Arbeitszeitensteuerung im Team ermöglichen es Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen
- regelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainings, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln
- flache Hierarchien – Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben
- eine herzliche und offene Unternehmenskultur
Deine Aufgabenbereiche
- du koordinierst das tägliche Business
- (Weiter-)Entwicklung Deines Teams durch Schulung und Anleitung
- Merchandising – Umsetzung der Präsentationsrichtlinien
- Planung der Aktivitäten im Shop
- effiziente und effektive Personalplanung
- wirtschaftliche Shopanalyse
- aktiver Verkauf
Deine Qualifikationen
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung als Shopleitung im Bereich des textilen Einzelhandels
- Faible für Zahlen und gutes kaufmännisches Verhalten/Denken
- Führungsqualitäten und hohe soziale Kompetenz
- großes Interesse an Mode und Trends
- Teamplayer und gute Kommunikationsfähigkeiten
- mit dem Microsoft Office-Paket vertraut
Du suchst eine langfristige und attraktive berufliche Perspektive? Haben wir Dein Interesse geweckt?Dann schick uns online Deine aussagekräftige Bewerbung, inkl. Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
job faster
Follow us
