Chiffre: HUM92348
eine ausgeglichene Work-Life-Balance,
Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich),
bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr,
flexible Arbeitszeitmodelle,
regionale, wohnortnahe Einsätze,
hohe Chancen auf eine spätere Übernahme durch den Kunden,
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Schichtzuschläge,
100% Erstattung des Deutschland-Tickets oder Kilometerpauschale,
Verdienst auch übertariflich möglich,
Prämie bei Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter,
Arbeitskleidung wird bei Bedarf gestellt.
Du möchtest Deine Fähigkeiten als Staplerfahrer (m/w/d) in einem dynamischen Umfeld einbringen? Dann bewirb Dich jetzt bei uns und starte schon bald im Lager unseres Kunden in Altenstadt.
Wareneingangskontrolle,
Be- und Entladen von LKWs,
Ware kommissionieren,
innerbetrieblicher Materialtransport,
Ware einlagern und im ERP-System verbuchen.
erste Erfahrung im Bereich Lager von Vorteil,
Staplerschein wünschenswert,
Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen,
Führerschein und PKW von Vorteil,
strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit.
Du fühlst Dich von dieser Stelle angesprochen? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Nutze hierfür bitte die Möglichkeit unserer Online-Bewerbung über den Button „Jetzt bewerben“! Bitte lade auch einen aktuellen Lebenslauf hoch. Alternativ kannst Du uns Deine Bewerbung auch gerne als E-Mail oder Brief zusenden. Deine Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Frau Janina Obrath.
Meet and greet einfach, offen und ehrlich – immer montags bis donnerstags von 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr bieten wir unsere offene Bewerbersprechstunde an. Lerne uns kennen und komme direkt in unsere Hanauer Niederlassung. Wir freuen uns auf Dich.
WEISS Personalmanagement GmbH
Nürnberger Straße 2-4
63450 Hanau
Tel.: (0 61 81) 5 07 97-0
Bewerbung über WhatsApp: 0173-5328316
jobs.hu@weiss-pm.de
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.