Staplerfahrer (w/m/d)

NEYC Consulting; Verwaltungsverband Heckengäu; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen engagierten Staplerfahrer, der für die Be- und Entladung von Speditionsfahrzeugen verantwortlich ist. In dieser abwechslungsreichen Rolle arbeiten Sie in einem motivierten Team und tragen zur Prozessverbesserung bei. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Sozialleistungen und einem respektvollen Arbeitsumfeld. Wenn Sie eine Leidenschaft für Logistik haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Jobrad

Mitarbeiterrabatte

Zuschuss für Fitnessstudio

Kantinenzuschuss

Förderung der Weiterbildung

13 Gehälter

Leistungsgerechte Entlohnung

Kurze Entscheidungswege

Abwechslungsreiches Aufgabengebiet

Qualifikationen

• Mindestens ein Jahr Berufserfahrung als Staplerfahrer.
• Wünschenswert: Kranführerschein und Fahrzeugführerschein Klasse C1.

Aufgaben

• Be- und Entladung von Speditionsfahrzeugen und Transport der produzierten Ware.
• Kontrolle der angelieferten Bleche nach Lieferschein und Einlagerung ins Blechlager.

Kenntnisse

Staplerführerschein

Deutschkenntnisse

Teamfähigkeit

Eigenverantwortliches Arbeiten

Qualitätsbewusstsein

Tools

Logistiksoftware

Lagerverwaltungssystem

MDE

Jobbeschreibung

Die WÖHR Autoparksysteme GmbH ist einer der führenden Hersteller von Parksystemen weltweit. Gegründet 1902 als Schlosserei im Großraum Stuttgart sind wir heute Experten in der Entwicklung, Fertigung und Montage von innovativen und technologisch hochwertigen Parksystemen für Autos und Fahrräder und beschäftigen an unserem Firmensitz in Friolzheim (Großraum Pforzheim – Leonberg) rund 300 Mitarbeitende. Unsere einzigartigen Projekte mit mechanischen, semiautomatischen und vollautomatischen Parksystemen sind in den lebendigsten Metropolen der Welt gefragt: Überall dort, wo Flächen knapp und verdichtete Parkraumlösungen nötig sind, kommen wir zum Einsatz. Aufgrund unseres wertschätzenden Umgangs untereinander und des großartigen Teamgeistes „parken“ unsere Mitarbeitenden gerne langfristig bei WÖHR.

Für den Standort Friolzheim suchen wir:

Staplerfahrer (w/m/d)

WAS SIE ERWARTET

• Be- und Entladung der Speditionsfahrzeuge vom Kleintransporter bis zum Sattelzug (Teilebeschaffenheit: Stückgewichte bis 3,0 t, Länge bis 7,0 m)
• Transport der produzierten Ware nach Vorgabe aus der Logistiksoftware (Zuteilung der Arbeitsaufgabe im MDE)
• Transport gepackter Waren in den Versand
• Kontrolle der angelieferten Bleche nach Lieferschein (Menge, Dicke, Format etc.)
• Entladung der Bleche mittels Kran und Einlagerung ins Blechlager
• Buchen der Warenbewegungen mittels MDE in das Lagerverwaltungssystem
• Mitarbeit bei Prozessverbesserungen

WAS SIE MITBRINGEN

• Staplerführerschein sowie mindestens ein Jahr Berufserfahrung
• Wünschenswert: Kranführerschein und Fahrzeugführerschein Klasse C1
• Deutschkenntnisse (Niveau A2 oder besser)
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Teamfähigkeit

WAS WIR IHNEN BIETEN:

• Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum, um Ihre Ideen umzusetzen
• Die Zusammenarbeit in einem hoch motivierten und aufgeschlossenen Team
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden
• Flexible Arbeitszeitmodelle, jährlich 30 Tage Urlaub und diverser Zusatzurlaub
• Förderung Ihrer Weiterbildung
• 13 Gehälter und leistungsgerechte Entlohnung
• Weitere interessante Sozialleistungen wie z.B. Jobrad, Mitarbeiterrabatte, Zuschuss für Fitnessstudio und Kantine u.v.m.

Klingt das alles gut? Dann freuen wir uns von Ihnen zu hören!

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NEYC Consulting ist Recruitingpartner von WÖHR Autoparksysteme und erster Ansprechpartner für Bewerberinnen und Bewerber. Wir stehen für alle Fragen zur Verfügung und stellen sicher, dass der Bewerbungsprozess offen, authentisch und werteorientiert abläuft.

Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.