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Senior Recruitment Consultant (m / w / d) – Office & Finance

Interesse an einer Karriere in der Personalberatung? Sie brennen für Recruiting, Talentmanagement und Beratung auf Augenhöhe? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir sind eine etablierte mittelständische Personalberatung mit Fokus auf Personalvermittlung am Standort Frankfurt. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine/n Senior Recruitment Consultant (m / w / d) – Office & Finance.

• Attraktives Gehaltsmodell und transparentes Bonussystem sowie weitere Sozialleistungen (z. B. Urban-Sports-Abo, Jobrad, VL, bAV, hybrides Arbeitsmodell mit 2 Tage / Woche mobil-work etc.)
• Eine herausfordernde Tätigkeit, die durch hohe Selbstständigkeit und Verantwortung gekennzeichnet ist
• Bei entsprechendem Wachstum und Erfolg die Übernahme fachlicher Verantwortung in einem Teilbereich (inkl. Mentoring)
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
• Persönliche Wertschätzung und Teamgeist statt Großkonzern-Anonymität
• Klare Spezialisierung und exzellente Marktkenntnis
• Qualitätsfokus und nachhaltige Kundenbeziehungen

• Eigenverantwortliche Übernahme der Vertriebsaktivitäten sowie Neukundenakquise in Abstimmung zur definierten Rekrutierungsstrategie
• Ausbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene – vom Mittelstand bis zum Konzern
• Durchführung von Suchprojekten: von der Auftragsklärung über die Zielfirmenanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung
• Recherche relevanter und potenzieller Kundenunternehmen / -suchprojekte zur Erweiterung der bestehenden Kundendatenbank
• Übernahme der Recruitingaktivitäten für die entsprechenden Suchprojekte
• Konzeption und Schaltung kundenspezifischer Stellenausschreibungen
• Identifikation und Ansprache (Active Sourcing) passender Kandidat:innen auf Spezialisten- und Management-Ebene
• Durchführung von Interviews und Beurteilung von Persönlichkeiten sowie Qualifikationen
• Moderation von Vertragsverhandlungen und enge Kandidatenbetreuung bis zum erfolgreichen Onboarding
• Eigenständige Erweiterung des Kandidatenpools mit entsprechender Kontaktpflege
• Zeitnahes Matchen der Kandidaten auf eingehende Suchprojekte der Kunden
• Kreative Planung und Durchführung von Kundenaktionen bzw. Marketingprojekten

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem / wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund (oder vergleichbar)
• Nachweisliche Vertriebserfahrung im Bereich der Personalberatung / -dienstleistung
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting von White Collar-Funktionen, speziell auf der Spezialisten- und Management-Ebene
• Sicherer Umgang mit HR-Tools und Recruiting-Kanälen (z.B. LinkedIn, XING, Bewerbermanagementsysteme)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Authentisches und sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Offene, sympathische Persönlichkeit, die proaktiv und strukturiert arbeitet und gerne Verantwortung übernimmt
• Hohe Einsatzbereitschaft und Leidenschaft für Personalberatung und -dienstleistung

Wenn Sie eine neue Herausforderung suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre Bewerbung bevorzugt per E-Mail an: marco.schad@jobactive, mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Marco Schad gerne zur Verfügung.

Jobactive GmbH
Marco Schad
Branch Manager – Frankfurt
An der Welle 6
60322 Frankfurt

Tel: +49 69 23807 9811
Mobile: +49 151 4026 9098
Web: http://www.jobactive

Jobactive steht für Kompetenz und Leidenschaft in der Personaldienstleistung, ganz gleich ob Personalvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung. 2001 als interner Personaldienstleister von der BAYER AG in Leverkusen ins Leben gerufen, sind wir seit 2008 auch in Frankfurt für das Rhein-Main-Gebiet im Bereich HR, Office & Finance sowie Life Science tätig. Unsere renommierten Auftraggeber schätzen die Branchenkompetenz unserer Consultants und unseren gepflegten Kandidatenpool.