Sportwissenschaftler-Jobs in Deutschland

Steigenberger Grandhotel and Spa Heringsdorf

Mit einer über 90-jährigen Geschichte sind die Steigenberger Hotels & Resorts die älteste Marke von H World International. Sie verkörpert höchste Qualität und erstklassigen Service. Die Grundlage hierfür bilden unsere großartigen Teams in mittlerweile 60 Hotels in Europa, Asien und Afrika.
Wir suchen motivierte und talentierte Menschen, die uns auf unserer Mission begleiten, die besten Gastgeber zu sein. Bei uns steht deine Entwicklung im Mittelpunkt – Make it your journey!
Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst, Spaß an deiner Arbeit hast und dich weiterentwickeln kannst. Mach dich auf den Weg ins Steigenberger und erlebe eine spannende Reise!

Anstellungsart: Ausbildung

1. Fachkundige Beratung unserer anspruchsvollen Gäste über das gesamte Spektrum der Wellness-Leistungen sowie der aktive und professionelle Verkauf dieser
2. Qualitätssicherung in unserem 2.000 m² großen Spa-Bereich (Sauberkeit, Technik & Sicherheit)
3. Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von Sportkursen für Gäste und Mitarbeiter (z.B. Aqua Fitness, Rückenschule)
4. Betreuung der Gäste im Fitness- und Kursraum sowie Einweisung an den Sportgeräten
5. Übernahme administrativer Tätigkeiten am Spa-Empfang, inklusive Warenwirtschaft, Kalkulation der Verkaufspreise und Tagesabschluss
6. Servieren von Speisen und Getränken im Spa-Bistro Hiiumaa
7. Entwicklung, Durchführung und Auswertung von Marketingmaßnahmen
8. Blockschulunterricht in Greifswald
9. Erfolgreich abgeschlossene Mittlere Reife, gerne auch Fachabitur oder Abitur
10. Idealerweise erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Ferienjobs in Spa oder Fitnessstudio
11. Spaß am Umgang mit Menschen, Herzlichkeit und hohe Dienstleistungsorientierung
12. Gute Umgangsformen und gepflegtes Erscheinungsbild
13. Organisationsfähigkeit
14. Überdurchschnittliche Lern- und Leistungsbereitschaft
15. Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit
16. Team- und Kommunikationsfähigkeit
17. Gutes Zahlenverständnis und grundlegende Computerkenntnisse
18. Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
19. Geregelte Arbeitszeiten und flexibles Jahresarbeitszeitkonto
20. Internes und externes Weiterbildungsangebot, z.B. eLearning-Plattform
21. Übertariflicher Urlaubsanspruch ab dem 2. Jahr
22. Persönliche Betreuung durch unsere Ausbilder:innen
23. Finanzielle Unterstützung bei Fahrten zur Berufsschule
24. Förderung der Teilnahme an Meisterschaften und Wettbewerben
25. Mitarbeiterverpflegung
26. Attraktive Mitarbeiterrate in allen Hotels der Kette
27. Corporate Benefits
28. Weihnachtsgeld nach Betriebszugehörigkeit
29. Bereitstellung und Reinigung der Uniform
30. Nutzung des hauseigenen Fitnessraums
31. Vergünstigungen auf F&B- und Spa-Leistungen
32. Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
33. Hohe Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung, auch internationale Karrierechancen