Spedition Wagner GmbH
Kraftverkehr Nagel SE & Co. KG
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TRANSCO Süd Internationale Transporte GmbH
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WINNER Spedition GmbH & Co. KG
Ein führendes Logistikunternehmen in Kreuztal sucht einen Mitarbeiter für die Abfüllung. In dieser Rolle koordinierst du den Betrieb mehrerer Maschinen und überprüfst die Einhaltung der Vorschriften. Du solltest flexibel sein, körperliche Belastbarkeit mitbringen, sowie idealerweise Kenntnisse in der HACCP. Benefits umfassen eine attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Kreuztal, Bundesrepublik Deutschland
Vollzeit
Abteilung: Technik
Wir sind ein renommierter und erfahrener Logistikdienstleister mit mehr als 200 motivierten Mitarbeiter*innen und einer Fahrzeugflotte von 100 LKW. Unser Leistungsspektrum erstreckt sich über die gesamte Supply Chain in der DACH-Region. Wir sorgen gemeinsam im Team dafür, unsere Kunden in allen Bereichen einer optimierten Kontrakt-, Beschaffungs- und Distributionslogistik zu unterstützen. Unsere Spezialisierung liegt dabei in der Getränkelogistik. Als Teil der Krombacher Gruppe bewegen wir Marken wie Krombacher, Schweppes, Dr Pepper, Orangina, Ahoj-Brause und viele weitere. Von der Planung, Steuerung und Prozessoptimierung des Warentransportes bis hin zur Lagerung, Kommissionierung und diversen Verpackungsdienstleistungen unterstützen wir unsere Kunden stets mit Fokus auf innovative Konzepte und Lösungen.
Wir bieten dir vielfältige und spannende Aufgaben, bei denen du dich entwickeln und mit uns gemeinsam wachsen kannst. Du arbeitest in familiärer Atmosphäre mit motivierten und qualifizierten Kolleg*innen. Darüber hinaus bieten wir dir u. a. folgende Benefits:
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Bewerberportal.
Spedition Wagner GmbH, Am Römerhof 60, 53424 Remagen
Marie Kröhl (Personalwesen)
Tel. 0178 2551388
E-Mail: [E-Mail Adresse gelöscht]
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.