Spedition-Jobs in Deutschland

Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH

Heidelberg, Germany

• Planung und Koordination sowie Vorbereitung und Durchführung von Umzügen (bis zu 50 Arbeitsplätze) am Universitätsklinikum Heidelberg (UKHD)
• Koordination von Nutzeranforderungen bis hin zur Objekt-/ Flächenübergabe an die Nutzer
• Enge Betreuung und Unterstützung der Nutzer bei und während Umzügen sowie Nacharbeiten
• Schnittstellen-Koordination zwischen Nutzern sowie Überwachung und Steuerung von internen und externen Dienstleistern
• Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Budgets
• Dokumentation und Reporting der Umzugsprozesse
• Objektverwaltung von UKHD-Anmietungen sowie Vor-Ort-Betreuung von UKHD-Nutzern
• Entwicklung und Umsetzung von Raumkonzepten und -lösungen
• Einführung und Etablierung von Workflows und Prozessen bei der Umzugsplanung
• Aufnahme und Strukturierung von Flächenmehrbedarfen von UKHD-Nutzern
• Ausbau und Betrieb einer Möbel- und Geräte-Börse am UKHD
• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Facility Management, Spedition, Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Speditionskaufmann, Objektverwalter, Meister für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice o. ä.)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Dienstleistungsbereich, vorzugsweise im Bereich Planung, Vorbereitung und Durchführung von Umzügen (Umzugsmanagement)
• Hohes Engagement, strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Kern- und Nebenaufgaben zu analysieren und priorisieren
• Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten
• Kreativität für die Weiterentwicklung eines dynamischen Aufgabengebiets
• Kenntnisse in SAP R3 (Datenpflege, Reporting etc.) von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office und ggf. CAD-Programmen
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicheren Arbeitsplatz in einem schnell wachsenden Unternehmen
• Möglichkeit, eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen
• Individuelle Fortbildungsangebote
• Umfassende Einarbeitung durch Vorgesetzte und Mitarbeitende
• Flexible Gleitzeitregelung (Gleitzeitrahmen 06:30 Uhr bis 20:00 Uhr, Kernzeit 09:00 Uhr bis 15:30 Uhr)
• Leistungsgerechte Vergütung anhand von Qualifikation und Betriebszugehörigkeit
• 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
• Ab dem 7. Beschäftigungsmonat eine betriebliche Altersversorgung in Höhe von 5% des Jahresbruttos
• Jobticket-Zuschuss
• Möglichkeit eines Mitarbeiterparkplatzes in der Nähe
• Vergünstigte Mitarbeiterpreise für Cafeterien und Kantinen
• Betriebliche Gesundheitsförderung (diverse Programme, Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios u. v. m.)
• Zuschuss zur Ferienbetreuung für Schulkinder