CAS Competitive Advantage Strategies Unternehmensberatung GmbH
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Deutsch-Japanischer Wirtschaftskreis (DJW) e.V.
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Ein führendes IT-Systemhaus sucht einen Software-Entwickler/-Architekten, der an betriebswirtschaftlichen Lösungen und ERP-Systemen arbeiten möchte. Sie werden Teil eines motivierten Entwicklerteams und haben die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse durch Seminare und Zertifizierungen zu erweitern. Eine attraktive Vergütung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten erwarten Sie in einem teamorientierten Umfeld.
Wir sind die internationale Personalberatung für IT-Fach- und Führungskräfte. Die CAS Personalberatung schafft täglich neue Perspektiven für Menschen und Unternehmen.
Unser Klient ist ein stark wachsendes IT-Systemhaus mit hoher Serviceorientierung. Er ist Lösungspartner für die mittelständische Wirtschaft und ausgewählte Großkunden. Zu den Kernkompetenzen zählen Consulting, Projektierung, Betrieb, Prozessmanagement, Individuallösungen und Support.
Für den Standort Raum Baden suchen wir:
Software-Entwickler/-Architekt (m/w)
Diese Position ist den Anforderungen entsprechend attraktiv dotiert.
Es erwarten Sie ein attraktives Gesamtpaket, sowie die Tätigkeit in einem leistungs- und teamorientiertes Arbeitsumfeld. Sie haben hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
Wenn Sie ein guter Teamplayer sind und gerne in einem kreativen Umfeld arbeiten möchten, dann bewerben Sie sich jetzt. Es werden unternehmerische Persönlichkeiten gesucht, die selbstständig arbeiten wollen.
Wir freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige E-Mail-Bewerbung mit der Job # 1897.
Bitte nennen Sie dabei Ihren frühest möglichen Eintrittstermin und Ihre Jahresgehaltsvorstellung.
E-Mail-Bewerbung senden Sie bitte an: jochen.buettel@cas-hr.com
Für Vorabinformationen rufen Sie bitte Jochen Büttel an unter Tel. 01520-190 80 16.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.