Gerontopsychiatrische Wohnangebote Saffig
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Expeditors
Ein führender Dienstleister für Intensivpflege sucht einen Qualitätsmanager (m/w/d) in Wittenberg. Die Position umfasst die Überprüfung von qualitativen Prozessen, Durchführung interner Audits und Unterstützung bei Digitalisierungsprozessen. Bewerber sollten eine Ausbildung in der Pflege und Erfahrung im Intensivbereich mitbringen, um die Qualität der Dienstleistungen sicherzustellen. Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket sowie eine unbefristete Anstellung in Vollzeit.
Wir, dieopseo Gruppe, bieten ganzheitliche Intensivpflege sowohl im frei wählbaren privaten Wohnumfeld als auch in außerklinischen Wohngemeinschaften oder in vollstationären Einrichtungen. Unsere bundesweiten Tochterunternehmen ermöglichen eine individuelle Versorgung für Patienten jeden Alters vom Neugeborenen bis zum Hochbetagten.
Unser wichtigstes Ziel: Patienten und ihren Angehörigen mehr Sicherheit und Lebensqualität zu ermöglichen. Das erreichen wir durch den Einsatz unserer speziell ausgebildeten Pflegefachkräfte und der Hilfe von kompetenten Ärzten und Therapeuten. Seit Jahren schenken uns unsere Patienten täglich ihr Vertrauen und machen uns so zu einem der führenden Dienstleister für Intensiv- und Beatmungspflege in Deutschland.
Zur Unterstützung unserer Mitarbeiter im außerklinischen Intensivbereich suchen wir ab sofort in Vollzeit einen:
Du besitzt ein umfangreiches Fachwissen, welches Du gerne an Deine Kollegen weitergibst? Dann haben wir den passenden Job für Dich!
Wenn Du Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum.
Bei weiteren Fragen wende Dich gerne an Andreas Strehle (Head of Quality). Du erreichst ihn per E-Mail: andreas.strehle@opseo.de oder Mobil: +491707100230
Wir freuen uns auf Dich!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.