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Immobilienverwalter : in
Résumé du poste
Ein inhabergeführtes Unternehmen in München sucht einen erfahrenen Senior Property Manager (m/w/d). Sie sind verantwortlich für die effiziente Verwaltung von Mietverträgen und die Durchführung der Mietbuchhaltung. Darüber hinaus optimieren Sie Nebenkosten und planen Finanzierungen. Das Angebot umfasst selbstständiges Arbeiten in einem engagierten Team und eine attraktive Vergütung, je nach Seniorität. Interessierte Teamplayer dürfen sich freuen auf spannende Projekte und kurze Entscheidungswege.
Prestations
Qualifications
- Langjährige Erfahrung als Senior Kaufmännischer Property Manager im Wohnbereich erforderlich.
Responsabilités
- Mietverträge effizient verwalten.
- Mietbuchhaltung und Forderungsmanagement durchführen.
- Nebenkosten steuern und optimieren.
- Finanzplanung und Kostenkontrolle übernehmen.
- Instandhaltungsmaßnahmen koordinieren und umsetzen.
Connaissances
Formation
Für ein dynamisch inhabergeführtes Unternehmen mit über 40 Jahren Expertise in Planung / Verwaltung von Immobilien - alles im Eigenbestand - suchen wir ab sofort motivierte Teamplayer für den Standort in München.
Lust auf spannende Projekte, kurze Entscheidungswege und Hands-on-Kultur? Dann einfach gleich auf den Button "Bewerben / Apply" klicken und los geht's!
- Mietverträge effizient verwalten
- Mietbuchhaltung + Forderungsmanagement
- Nebenkosten steuern und optimieren
- Finanzplanung und Kostenkontrolle
- Instandhaltungsmaßnahmen koordinieren und zeitnah umsetzen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (BWL / Immobilienwirtschaft)
- Langjährige Erfahrung als Senior Kaufmännischer Property Manager im Wohnbereich (Residential)
- Selbstständiges Arbeiten und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten
- Top Arbeitsklima in einem engagierten, motivierten Team
- Attraktive Vergütung, je nach Seniorität
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.