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Regionalleiter jobs in United States

Sales Manager (m/w/d) PLZ 79

NEYC Personalconsulting

Freiburg im Breisgau
On-site
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago
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Sales Manager (m / w / d) Real Estate Investment

Amadeus Fire AG

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EUR 70,000 - 90,000
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Area Sales Responsible

Daikin Industries

Bochum
On-site
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago

Sales Manager (m/w/d)

Viato GmbH

Freiburg im Breisgau
On-site
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago

(Senior) Sales Manager (w/m/d)

CONVIEN GmbH

München
On-site
Confidential
30+ days ago
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MediaMarktSaturn

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EUR 20,000 - 40,000
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Leiter Verkauf (m / w / d)

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Düsseldorf
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Sales Manager (m/w/d) PLZ 79
NEYC Personalconsulting
Freiburg im Breisgau
On-site
EUR 50.000 - 70.000
Full time
30+ days ago

Job summary

Ein Personalberatungsunternehmen in Freiburg im Breisgau sucht einen Sales Manager (m/w/d) als selbstständigen Personalvermittler. Sie werden für die Akquise und den Aufbau eines Netzwerks verantwortlich sein. Erwartet werden eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb. Sie erhalten umfassende Unterstützung und Schulungen für Ihren Erfolg in einem wachsenden Markt.

Benefits

Nutzung der Marke NEYC
Erprobtes Konzept
Schulungen in Kundenansprache

Qualifications

  • Erfahrung im Vertrieb oder vertriebsaffin.
  • Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit.
  • Sympathisches Auftreten mit positiver Lebenseinstellung.

Responsibilities

  • Akquise in Ihrem Gebiet und Aufbau eines Netzwerks von Unternehmen und Bewerbern.
  • Verhandlung der Zusammenarbeit und Positionierung unserer Dienstleistungen beim Kunden.
  • Ansprechpartner für unsere Dienstleistungen wie Personalvermittlung.

Skills

Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Soziale Kompetenz

Education

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
Job description

Wir suchen Sie! Sales Manager (m/w/d) PLZ 79 in 79098 Freiburg im Breisgau als selbstständiger Personalvermittler!

Möchten Sie schon immer als selbstständiger Unternehmer Ihr eigenes Netzwerk aufbauen? Sind Sie seit Jahren im Job festgefahren und sehen keine Entwicklungsmöglichkeiten? Möchten Sie Dinge bewegen und verändern, aber im Unternehmen passiert nichts? Wünschen Sie sich Selbstständigkeit, möchten aber nicht alleine sein?

Nach vielen Jahren im Vertrieb, beim Aufbau von Geschäftspartnerschaften und Vertriebsstrukturen sowie als Franchisenehmer haben wir vielfältige Erfahrungen gesammelt. Bei NEYC bündeln wir diese positiven Erfahrungen, um sie in Kraft umzuwandeln. Durch horizontale Diversifikation erhöhen wir die Kundenbindung und schaffen Mehrwerte für unsere Kunden und Bewerber. Die Branche der Personalberatung wächst stetig: 2018 lag der Umsatz in Deutschland bei 2,36 Milliarden €, mit einer Prognose auf 2,50 Milliarden € bis 2021, was das Wachstum des BIP deutlich übertrifft.

Werden Sie Teil von NEYC Consulting und steigen Sie als Lizenzpartner in einen spannenden, wachsenden Markt ein. Wir haben das passende Konzept, um Sie bei Ihrem Erfolg zu unterstützen!

Das wird Ihnen geboten:
  • Nutzung der Marke NEYC
  • Erprobtes und erfolgreiches Konzept
  • Top-Level Software
  • Schulungen in Kundenansprache, Telefonmarketing, Marketing, Bewerbungsgespräche, Software und Netzwerkaufbau
  • Telefonische und persönliche Unterstützung
  • Gebietsschutz
  • Gelebte Partnerschaft während der gesamten Vertragslaufzeit
  • Niedrige Einstiegskosten, die teilweise sofort in den Aufbau Ihres Standorts investiert werden
  • Geringe Fixkosten durch Arbeit im Homeoffice
Ihr Profil:
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar, gerne auch Studium
  • Erfahrung im Vertrieb oder vertriebsaffin
  • Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
  • Lösungsorientierte und empathische Persönlichkeit
  • Qualitätsbewusstsein
  • Sympathisches Auftreten
  • Positive Lebenseinstellung
  • Sehr gutes Netzwerk
Ihr Aufgabenbereich:
  • Akquise in Ihrem Gebiet und Aufbau eines Netzwerks von Unternehmen und Bewerbern
  • Verhandlung der Zusammenarbeit und Positionierung unserer Dienstleistungen beim Kunden
  • Unterstützung von Unternehmen bei der Mitarbeitersuche
  • Begleitung der Bewerber während des Bewerbungsprozesses und darüber hinaus
  • Ansprechpartner für unsere Dienstleistungen wie Personalvermittlung, Personalmarketing, Bewerbermanagement und Stellenausschreibungen
Passen wir zusammen?
  • Kommunikationsprofi, der Gespräche mit Kunden und Bewerbern liebt
  • Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Geschäftsführern und Führungskräften zu sprechen und zu begeistern
  • Kaltakquise ist für Sie ein wichtiges Werkzeug
  • Empathie und Einfühlungsvermögen für die Wünsche von Bewerbern und Unternehmen
  • Wunsch nach Selbstständigkeit, aber Wunsch nach Unterstützung
  • Großes Netzwerk, das Sie weiter ausbauen möchten
  • Bereitschaft, Ihre Selbstständigkeit unter der Marke NEYC aufzubauen und zu erweitern

Wenn Sie sich verändern möchten – alles vertraulich!

Bei ungekündigtem Arbeitsverhältnis sichern wir höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

So geht es weiter:

Bewerben Sie sich direkt online, indem Sie auf den Button "Jetzt auf diese Stelle bewerben" klicken. Bei Fragen nutzen Sie die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Termin für ein persönliches Kennenlernen und besprechen alle Details.

Onboarding & Flughöhe:

Sie erhalten vom ersten Tag an Unterstützung durch die Zentrale in Augsburg. Die Schulungen finden dort statt und umfassen Kundenansprache, Software, Telefonmarketing, Bewerbermanagement und unsere Dienstleistungen. Regelmäßiger Wissensaustausch, Schulungen und Workshops fördern Ihren Erfolg!

Wir unterstützen Sie während der gesamten Partnerschaft!

Alle Stellenausschreibungen richten sich an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. Die Auswahl erfolgt ausschließlich anhand der Qualifikationen.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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