Unser Kunde ist ein führender Anbieter von Lösungen im Bereich HR-Controlling. Sie sind einer der wenigen Spezialisten, die maßgeschneiderte Lösungen für die Planung von Personalkosten und die Festlegung von variablen Vergütungen anbieten. Unserem Motto "World Class HR Controlling" werden sie durch ihre hohen Ansprüche an Qualität und Produktivität gerecht. Ihre Leistungen umfassen neben der passenden Software auch eine umfassende fachliche und technische Beratung. Langjährige Erfahrung, betriebswirtschaftliches Know-how und eine moderne Softwarebasis machen die Produkte der 4PLAN-Familie zur optimalen Lösung für jedes Unternehmen.
Beratung von Unternehmen mit dem Schwerpunkt Personalcontrolling.
Entwicklung von spezialisierten Konzepten.
Einführung von 4PLAN HR beim Kunden.
Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Analysen.
Unterstützung der Kunden bei Fragen zu unseren Lösungen.
Betriebswirtschaftliches Studium oder praktische Erfahrung im Bereich HR-Controlling.
Kenntnisse im Bereich Personalmanagement und hohe Technikaffinität.
Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge.
Präzise und strukturierte Arbeitsweise sowie analytisches und logisches Denken.
Bereitschaft zu dienstlichen Reisen und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Dynamisches und flexibles Umfeld mit Raum für eigene Ideen.
Ein hohes Entwicklungspotenzial.
Intensive Ausbildung - sie machen dich zum HR-Experten.
Arbeit mit den neuesten Technologien und renommierten Unternehmen.
Feste Vollzeitbeschäftigung und leistungsgerechte Vergütung.
30 Tage Urlaub, JobRad, Urban Sports Club und vieles mehr.
Möglichkeit von Geschäftsreisen.
As a global recruitment firm, our mission is to make the hiring process seamless and efficient for both employers and job seekers. We are committed to quality, value, and precision matching. Our dedicated team will prepare you for the interview stages, guide you through the process, and provide you with all the necessary knowledge to help you secure your ideal position.
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.