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Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein Personalvermittlungsunternehmen sucht eine Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) für den Standort Bonn. Zu Ihren Aufgaben gehören die Korrespondenz mit Mandanten, die Terminkoordination sowie das Verfassen von Schriftsätzen. Eine abgeschlossene Berufsausbildung und erste Erfahrung im Assistenzbereich sind erforderlich. Wir bieten ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
Qualifikationen
- Erste Berufserfahrung im Assistenzbereich erforderlich.
- Sichere und professionelle Ausdrucksweise in Wort und Schrift.
- Teamfähigkeit und zuverlässig.
Aufgaben
- Korrespondenz mit Mandanten, Gerichten und Behörden.
- Terminkoordination und Fristenkontrolle.
- Verfassen von Schriftsätzen nach Diktat.
Kenntnisse
Ausbildung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung eine Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)am Standort Bonn.
Ihre Aufgaben:
- Telefonische und schriftliche Korrespondenz mit Mandanten,Gerichten und Behörden
- Terminkoordination und Fristenkontrolle
- Verfassen von Schriftsätzen nach Diktat
- Mitarbeit bei der Abwicklung des Mahnwesens
- Führen und Verwalten der Akten und Dokumentenmanagement
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte(m/w/d)
- Erste Berufserfahrung im Assistenzbereich
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Sichere und professionelle Ausdrucksweise in Wort und Schrift
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 109941 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de.
Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
+49 221 485347 - 0
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.