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Projektassistenz / Teamassistenz (m/w/d)
Descripción de la vacante
Ein führendes Unternehmen für Arbeitssicherheit in Bochum sucht eine Projektassistenz, die das Ressourcenmanagement über alle Projekte hinweg sicherstellt. Sie unterstützen das Wachstum des Unternehmens durch effiziente Planung und Steuerung. Erfahrung in der Ressourcenplanung sowie Kenntnisse im HSE-Bereich sind von Vorteil. Die Position ist in Vollzeit zu besetzen und beginnt ab dem 01.12.2025.
Formación
- Erfahrung in der Ressourcenplanung oder Disposition.
- Kenntnisse im HSE-Bereich von Vorteil.
Responsabilidades
- Sicherstellung der Ressourcenplanung und -steuerung.
- Unterstützung des COO und HSE-Manager.
- Effizientes Kapazitätsmanagement.
Du hast bereits Erfahrung in der Ressourcenplanung, Disposition oder im HSE-Bereich und willst endlich an den Projekten arbeiten, auf die es wirklich ankommt? Willkommen bei SAFETEE. Als rechte Hand unterstützt Du unseren Chief Operating Officer und unsere HSE-Manager und übst innerhalb des Projektteams eine wichtige Schnittstellenfunktion aus. Dann komm zu SAFETEE GmbH – einem der am stärksten wachsenden Anbieter für Arbeitssicherheit, Sicherheitskoordination und HSE-Consulting in Deutschland. Unsere Kunden? Führende Konzerne aus Windenergie, Industrie, Infrastruktur & Bau. Unsere Projekte? Hochkomplex, oft systemrelevant. Unsere Vision? Bis 2030 die führende Marke für Arbeitssicherheit in Europa. Mit über 50 HSE-Profis, einem starken digitalen Fokus und einer klaren Haltung begleiten wir Projekte, die Deutschlands Zukunft prägen.
Projektassistenz / Teamassistenz (m / w / d)
Standort: Bochum | Arbeitszeit: Vollzeit | Beginn: ab 01.12.2025
Sicherstellung einer unternehmensweiten, proaktiven Ressourcenplanung und -steuerung über alle Projekte hinweg. Die Position trägt maßgeblich zur termingerechten und wirtschaftlichen Umsetzung der Projekte bei und unterstützt das Wachstum der SAFETEE GmbH durch effizientes Kapazitäts- und Ressourcenmanagement.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.