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Stadtbau
Ein erfolgreiches Ingenieurbüro in Cottbus sucht eine:n Projektleiter:in für die Planung und Leitung von Projekten im Verkehrswegebau. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Vollzeitanstellung, ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Du magst es unterirdisch? Wir auch! Unter dem Motto ERFOLGREICH FÜR MENSCHEN PLANEN realisieren wir bei VOIGT INGENIEURE effiziente und leistungsfähige Infrastrukturprojekte. Wir bieten ein Höchstmaß an Exzellenz in der Beratung, Planung und Bauüberwachung komplexer Projekte, insbesondere in den Bereichen Energie, Ver- und Entsorgung, Verkehrsanlagen sowie Flughafeninfrastruktur.
Als Projektleiter:in (w/m/d) trägst du maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung unserer Projekte bei. Du verantwortest die Bearbeitung von Planungsprojekten, koordinierst Ressourcen, überwächst Budgets und bist Ansprechpartner für unsere Kunden. Verstärke unser Team in Cottbus und werde Teil eines erfolgreichen und dynamischen Unternehmens!
Wenn Dich diese Aufgaben interessieren:
Und Du Dich hier wiedererkennst:
Dann bieten wir Dir das an:
Auch wenn Du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bei uns zählen nicht nur Deine bisherigen Erfahrungen, sondern vor allem Dein Potenzial und Deine Leidenschaft.
Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt in unserem Team. Alle Bewerber*innen sind bei uns willkommen, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung oder anderen geschützten Merkmalen. Vielfalt ist unsere Stärke!
Neugierig geworden? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.