Marienkrankenhaus Schwerte
Evangelische Lungenklinik
Klinikum Bremen-Ost
Recura Praxis
Diakonie Hamburg
Seniorenzentrum Stolberg-Breinig
St Josef Moers
Bundesweite Intensiv- Pflege- Gesellschaft mbH
Diakonie Hamburg
Klinikverbund Allgäu gGmbH
Bundesweite Intensiv- Pflege- Gesellschaft mbH
Bundesweite Intensiv- Pflege- Gesellschaft mbH
Universitätsklinikum Augsburg A.ö.R.
Landkreis Mittweida Krankenhaus gGmbH
Deutschefachpflege
Westfälisches Gesundheitszentrum Holding GmbH
Bundesweite Intensiv- Pflege- Gesellschaft mbH
Ein modernes Krankenhaus in Nordrhein-Westfalen sucht eine Pflegefachkraft als Klinische Kodierfachkraft zur Verstärkung des Erlösmanagement-Teams. Die Position umfasst die eigenständige fallbegleitende Kodierung sowie die Optimierung der Leistungsabrechnung. Gesucht wird eine Person mit medizinischer Ausbildung und Weiterbildung zur Kodierfachkraft, die über Kenntnisse im DRG-System sowie analytisches Denkvermögen verfügt. Ein motiviertes Team, viele Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütungen erwarten Sie.
Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an zehn Klinikstandorten mit fast 8.550 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region: Neben 10 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag.
Für das Team unseres Erlösmanagements und des Medizincontrollings suchen wir zum 1. Januar 2026 in Voll- oder Teilzeit eine
Pflegefachkraft als Klinische Kodierfachkraft (m/w/d)
als Verstärkung.
Ihre Aufgaben
Das passt?
Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Für Fragen steht Ihnen Andreas Berlinger, Leitung Erlösmanagement, unter 02304/109 1301 gerne zur Verfügung. Bewerbungen bitte über unser online-Portal unter www.marien-kh.de/bewerber-portal/
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.