LEGOLAND Deutschland Resort
KA Resources
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DIS Deutscher Industrie Service AG
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DIS Deutscher Industrie Service AG
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PERSO PLANKONTOR GmbH / PERSO PLANKONTOR Nord GmbH
BRABUS GmbH
Erwin Renz Metallwarenfabrik GmbH & Co KG
Adecco Germany
Dr. Becker PhysioGym
MIAG GmbH
Marienhaus Kliniken GmbH
Ziemann Gruppe
DAHMEN Personalservice GmbH
Christine Fink Zeitarbeit GmbH
Ein führender Freizeitpark in Günzburg sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d). Die Rolle umfasst administrative Tätigkeiten bezüglich des Bewerbungsprozesses und Personaladministration. Erforderlich sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen. Wir bieten ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld und zahlreiche Benefits.
Im LEGOLAND Deutschland Resort mit 68 Attraktionen, 12 Themenbereichen und über 57 Millionen LEGO Steinen werden Träume wahr – egal, ob bei einer wilden Achterbahnfahrt, einer Reise durch Europa oder einem Ausflug in ungesehene Unterwasserwelten. Bei uns erwarten euch bis zu 1.500 aufregende und außergewöhnliche saisonale Arbeitsplätze in Vollzeit, Teilzeit, auf geringfügiger Basis oder als Ferienjob. Gemeinsam mit knapp 300 ganzjährigen Mitarbeitern bereiten wir unseren Gästen ein unvergessliches Besuchserlebnis. Großartiges erwartet euch in den Abenteuerwelten des Familien- und Freizeitparks LEGOLAND Deutschland in Günzburg. Bist du bereit für einen einzigartigen Job im schönsten Land der Welt? Dann werde Teil des LEGOLAND Deutschland Teams und unterstütze uns als Personalsachbearbeiter (m/w/d) für den PEPPA PIG Park!
Wir freuen uns auf dich! Neben zahlreichen Benefits erwartet dich ein außergewöhnlicher Job in einem einzigartigen Arbeitsumfeld. Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit deiner Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.