Personalentwicklung jobs in United States

Die Übernahme führungs- und leitungstechnischer, pädagogischer Verantwortung für die sachgerechte patientenorientierte Pflege auf einer Station oder in einem Funktionsbereich liegt Ihnen. Sie möchten sich beruflich und persönlich weiterentwickeln.

Dann suchen wir genau Sie!

• Arbeitsablaufgestaltung bei bestmöglichen Arbeitsbedingungen für das Personal unter Berücksichtigung der Patientenversorgung und wirtschaftlicher Aspekte
• Gestalten eines patientenorientierten Behandlungsprozess in Kooperation mit dem ärztlichen Dienst
• Verantwortung für die korrekte Bettenbelegung des eigenen Bereiches
• Mitwirkung bei der Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung im Team
• Aktive Mitgestaltung bei der Entwicklung und Umsetzung der Klinikziele und der Pflegeprojekte

• Sie sind bereits Mitarbeiter* des Zollernalb Klinikums
• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft* oder eine vergleichbare Qualifikation
• Verantwortungsbewusstsein, Belastungsfähigkeit und selbstständiges Arbeiten
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Erkenntnissen und Entwicklungen
• Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, interdisziplinäres Denken und Zusammenarbeit
• Bereitschaft das erworbene Wissen an die Kollegen weiterzugeben! Situativ vor Ort (stationsintern) oder über innerbetriebliche Fortbildungen
• Freude an Team- und Führungsarbeit und der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
• Identifikation mit den Werten und Zielen unseres Hauses

• Arbeiten in einem innovativen kommunalen Klinikum mit dem Ziel die erste Adresse in der medizinischen Nahversorgung zu werden
• Menschenorientierte Arbeit – für uns steht die persönliche und verantwortliche Pflege und Behandlung im Mittelpunkt unseres Handelns
• Arbeiten überwiegend in der Kernarbeitszeit nach Einarbeitungszeit
• Gezielte Personalentwicklung mit ansprechenden internen und externen Fort- und Weiterbildungsangeboten
• Attraktive Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Täglich vergünstigtes Essen in der betriebseigenen Cafeteria
• Betriebliche Altersvorsorge über den kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg
• Eine, Ihrer Qualifikation und Tätigkeit angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag TVöD-P

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.

*Wertschätzung und Orientierung am Menschen sind uns wichtig. Wir schätzen Ihre Individualität und leben die Vielfalt. Diskriminierung sowie Kategorisierung aufgrund des Geschlechts, der Herkunft, Religion, Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab.