Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) im Seniorenpark „Am Birkenwäldchen“

AWO Landesverband Thüringen e.V.; Zeulenroda; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Pflegeeinrichtung in Thüringen sucht eine engagierte Person für eine Führungsposition in der Altenpflege. Verantwortlich für die Organisation der Pflege und Gewährleistung der Pflegequalität, erwarten wir eine qualifizierte Fachkraft mit entsprechender Weiterbildung und Erfahrung. Der Arbeitsplatz bietet attraktive Benefits und eine familiäre Atmosphäre.

Leistungen

Zukunftssicherer Arbeitsplatz

Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Sie haben Erfahrung als Wohnbereichs- oder Pflegedienstleitung in der Altenpflege.
• Sie sind überdurchschnittlich engagiert und haben Organisationstalent.
• Sie sind bereit, Ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten.

Aufgaben

• Organisieren der Leistungserbringung in Pflege und Betreuung.
• Sicherstellen der Pflegequalität unter gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten.
• Durchführen von Pflegevisiten, Dienstberatungen und Fallbesprechungen.

Kenntnisse

Organisationstalent

Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen

Teamgeist

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft

Weiterbildung als Wohnbereichsleitung oder Pflegedienstleitung

Tools

EDV-Kenntnisse

Jobbeschreibung

Übersicht

Sie sind auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Führungsposition in der Altenpflege? Dabei legen Sie Wert auf eine offene, familiäre Arbeitsatmosphäre, Möglichkeiten zur aktiven Mitbestimmung und attraktive Arbeitgeberleistungen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

In unserem Seniorenpark „Am Birkenwäldchen“ in Zeulenroda-Triebes suchen wir Sie absofort zur Verstärkung unseres Pflegeteams. Die Einstellung erfolgt unbefristet und ist in Teilzeit (min. 30 Wochenstunden) oder Vollzeit (39 Wochenstunden) möglich.

Gemeinsam mit der Pflegedienstleitung erfüllen Sie folgende Aufgaben

Verantwortlichkeiten

• Sie organisieren die Leistungserbringung in Pflege und Betreuung unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der Bewohner*innen und des Versorgungsvertrages der Einrichtung.
• Sie sorgen für die Sicherstellung der Pflegequalität unter gesetzlichen, wirtschaftlichen und qualitätsrelevanten Aspekten.
• Sie setzen gemeinsam mit der Einrichtungs- und Pflegedienstleitung gezielte Maßnahmen zur Personalentwicklung gemäß dem Personalentwicklungskonzept des Trägers um und arbeiten an einer stetigen Weiterentwicklung des Hauses mit.
• Sie pflegen Kontakte zu Multiplikatoren, Kooperationspartnern, Kostenträgern, Ämtern und Behörden und fördern die Zusammenarbeit mit diesen.
• Sie übernehmen die Durchführung von Pflegevisiten, Dienstberatungen sowie Fallbesprechungen.

Qualifikationen

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Krankenschwester/-pfleger oder examinierte*r Altenpfleger*in).
• Sie verfügen zwingend über eine Weiterbildung als Wohnbereichsleitung entsprechend SGB XI oder die Qualifikation zur Pflegedienstleitung für den stationären Bereich entsprechend SGB XI oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement/Pflegewissenschaften.
• Sie haben idealerweise bereits Erfahrung als Wohnbereichs- oder Pflegedienstleitung in der stationären Altenpflege.
• Sie sind überdurchschnittlich engagiert und verfügen über Organisationstalent sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen.
• Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus.
• Sie sind bereit, Ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten und gegebenenfalls auch im Pflegeteam mitzuarbeiten.
• Ein sicherer Umgang mit der EDV rundet Ihr Profil ab.

Benefits

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. jährlicher Tarifsteigerungen
• 30 Tage Urlaub
• 2 Sonderzahlungen im Jahr
• Zahlreiche Sozialleistungen und umfangreiche Benefits
• JobRad
• betriebliche Altersvorsorge
• vermögenswirksame Leistungen
• Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergarten- bzw. Pflegeheim-Platz
• betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
• steuerfreie Zulagen für Sonntags-, Feiertags- oder Nachtarbeit
• Einspringprämie für kurzfristig übernommene Dienste
• Funktionszulage bei Übernahme besonderer Beauftragungen
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungschancen
• kostenfreie Mitarbeiterberatung für alle Fragen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben