Mitarbeiter Personaladministration & Payroll (m/w/d)

Bott GmbH & Co. KG; Kleinaltdorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Fahrzeugbau in Baden-Württemberg sucht einen HR-Mitarbeiter (m/w/d). Sie sind verantwortlich für die Umsetzung strategischer Personalthemen, die Beratung von Mitarbeitern und die Betreuung im administrativen HR-Tagesgeschäft. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und erste Berufserfahrung sind erforderlich. Wir bieten 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und moderne Arbeitszeitmodelle.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsrestaurant

E-Bike Leasing

Flexible Arbeitszeitmodelle

Kinderbetreuungszuschuss

Mobilarbeit (bis zu 2 Tage/Woche)

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung in administrativer Personalarbeit und Entgeltabrechnung erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
• Freundliches und professionelles Auftreten.

Aufgaben

• Umsetzung strategischer Personalthemen und Weiterentwicklung bestehender Konzepte.
• Mitwirkung an HR-Projekten und Entgeltabrechnungen.
• Beratung und Betreuung von Mitarbeitern bei arbeitsrechtlichen Fragen.

Kenntnisse

Organisationsfähigkeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalwesen

Tools

M365-Anwendungen

Jobbeschreibung

bott entwickelt und produziert an mehreren europäischen Standorten Fahrzeug- und Betriebseinrichtungen. Weltweit beliefern wir Kunden in Industrie, Service und Handwerk. Die kundenorientierte Dienstleistung, sowie die ausgezeichnete Qualität der Produkte prägen unsere Unternehmensphilosophie. In über 90 Jahren Firmengeschichte entwickelte sich bott von einem kleinen, produzierenden Gewerbebetrieb hin zu einem Full Service Dienstleister für Fahrzeug- und Betriebseinrichtungen. Die Verbindung unserer traditionellen Werte mit stetigen Innovationen zeichnet bott seit Jahrzehnten als Experten aus.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Umsetzung strategischer Personalthemen, Weiterentwicklung bestehender Konzepte und Prozesse, Mitwirkung bei HR-Projekten
• Mitwirkung bei der Erstellung von Entgeltabrechnungen einschließlich Melde- und Bescheinigungswesen
• Unterstützung im administrativen HR-Tagesgeschäft, z.B. Pflege von Stammdaten und Zeiterfassung, Vertragswesen, Unterlagen- und Personalaktenmanagement
• Auf- und Ausbau von Reportings zur Messung HR-relevanter KPIs
• Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter, Fachbereiche und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen ebenso wie bei Themen der allgemeinen Personaladministration

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt/Zusatzqualifikation im Personalwesen oder im arbeitsrechtlichen Umfeld
• Erste Berufserfahrung in der administrativen Personalarbeit einschließlich Entgeltabrechnung, gepaart mit fundierten arbeits-, sozialversicherungs- & steuerrechtlichen Kenntnissen
• Hohes Maß an Organisationsfähigkeit; eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Gestaltung und Optimierung von Prozessen
• Freundliches und professionelles Auftreten gepaart mit Verlässlichkeit und Diskretion
• Sicherer Umgang mit den gängigen M365-Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse willkommen

Benefits: Das bieten wir

• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsrestaurant
• Corporate Benefits
• E-Bike Leasing
• Erfolgsbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Frühstücksservice & bezuschusstes Mittagessen
• Kinderbetreuungszuschuss
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Mitarbeiter- & Teamevents
• Mobilarbeit (bis zu 2 Tage/Woche)
• Prämien und Sonderzahlungen
• Wasser, Kaffee & frisches Obst kostenlos

Klingt gut?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Kontakt

KatharinaDraxler
Recruiting und Personalentwicklung

Tel: [phone]
www.bott.de

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