lavori da Personalentwicklung in località United States

Als Global Head of Talent, Leadership & HR-Systeme (m/w/d) spielst du eine zentrale Rolle in der Umsetzung unserer Unternehmensstrategie durch hochwirksame, globale HR-Lösungen. Du gestaltest die nachhaltige Weiterentwicklung unserer Führungskräfte, etablierst eine zukunftssichere HR-IT-Landschaft und baust einen leistungsstarken, global vernetzten Talentpool auf. Deine Arbeit prägt direkt die Zukunft unserer Mitarbeitenden und trägt durch internationale Talententwicklungsprogramme sowie strategische Führungsinitiativen maßgeblich zur Etablierung einer einheitlichen, wertebasierten Führungskultur bei CompuGroup Medical bei.

Du bist mit deinem globalen Team von HR-Experten verantwortlich für:

• Globale HR-Initiativen: Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung zukunftsweisender, globaler HR-Lösungen als Center of Excellence (CoE) für alle Talentaktivitäten. Fokus auf Kultur & Mindset, Führungsentwicklung, Performance- und Potenzialmanagement sowie Mitarbeiterengagement, in perfekter Abstimmung mit der CGM-Unternehmensstrategie.
• Organisations- und Personalentwicklung: Gestaltung und Umsetzung eines integrierten, globalen Entwicklungsansatzes für Personal und Organisation – inklusive strukturierter Onboarding-Prozesse, innovativer Leadership-Development-Programme und Learning-Strategien. Funktionale Koordination mit den Senior HR Business Partnern, um eine einheitliche und wirkungsvolle Personalentwicklung sicherzustellen.
• Technologie & Systeme: Strategische und operative Steuerung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Managementsystems Workday zur Effizienzsteigerung, Automatisierung und Prozessoptimierung.
• Vergütung & Benefits: Entwicklung und Einführung global konkurrenzfähiger, transparenter Grading- und Vergütungssysteme, die gezielt auf Mitarbeiterbindung, Talentförderung und Marktattraktivität ausgerichtet sind. Sicherstellung einer fairen, nachhaltigen und performanceorientierten Vergütungsstrategie.
• Ressourcenmanagement & Wirkungsmessung: Verantwortung für Budget- und Performance-Management, Aufbau eines effektiven Performance-Monitorings, Steuerung externer Partner, Überwachung und Optimierung von Performance-KPIs sowie Implementierung gezielter Optimierungsmaßnahmen.
• Einbindung von Stakeholdern: Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Senior Management, Geschäftsführung und globalen HR-Teams, um sicherzustellen, dass alle HR-Aktivitäten und strategischen Maßnahmen bestmöglich mit den übergeordneten Unternehmenszielen synchronisiert sind.

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer renommierten Universität mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Langjährige, nachweisbare Führungserfahrung in einer strategischen HR-Schlüsselposition in einem globalen Umfeld, vorzugsweise in der Software- oder Tech-Branche.
• Exzellente Erfolgsbilanz in der Entwicklung, Implementierung und Skalierung globaler HR-Strategien, die nachhaltige Transformationen vorantreiben und einen direkten Einfluss auf Unternehmens- und Talententwicklung haben.
• Herausragende Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, gepaart mit der Fähigkeit, multinationale Teams zu inspirieren, Veränderungen voranzutreiben und innovative HR-Konzepte erfolgreich umzusetzen.
• Tiefgehende Expertise in HR-Technologien und HR-Analytics, idealerweise mit Workday, um datengetriebene, effiziente und zukunftsorientierte HR-Prozesse zu steuern.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf Business-Niveau, um in einem hochdynamischen, internationalen Umfeld sicher und überzeugend zu agieren.
• Hohe interkulturelle Kompetenz, strategische Weitsicht und Reisebereitschaft, um globale HR-Strategien aktiv mitzugestalten, Innovationen zu fördern und eine nachhaltige Unternehmenskultur weiterzuentwickeln.

Das kannst du von uns erwarten:

• Mobile Work: Arbeite flexibel an zwei Tagen pro Woche mobil und an 3 Tage vor Ort.
• Attraktive Standorte: An unseren Standorten erwarten dich neben voll ausgestatteten Arbeitsplätzen auch regelmäßige Events wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
• Entwicklung: Unsere Inhouse Academy und unser Portfolio aus externen Kooperationspartnern unterstützen dich in deiner Weiterentwicklung.
• Gesundheit: Gesundheit ist für uns ein hohes Gut. In der hauseigenen Kantine gibt es jeden Tag eine Auswahl an leckeren und gesunden Gerichten und in unserem voll ausgestatteten Fitnessstudio heißen wir dich gerne willkommen.
• Mehr geht immer: Der Kindergarten auf unserem CGM-Campus in Koblenz unterstützt unsere Mitarbeitenden dabei, ihren Arbeitsalltag noch flexibler zu gestalten.

Vielfalt ist Teil von CGM! Wir freuen uns unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf deine Bewerbung.

Überzeugt? Bewirb dich jetzt online mit deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. aller (Arbeits-)Zeugnisse, Gehaltsvorstellung und nächstmöglichem Eintrittstermin).