Teamlead HR Development (m/w/d)

edict egaming GmbH; Espelkamp; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Teamlead im HR Development, der die Personalentwicklung vorantreibt. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie Weiterbildungskonzepte und beraten Führungskräfte. Sie übernehmen die fachliche Führung eines dynamischen Teams und sind zentraler Ansprechpartner für externe Dienstleister. Mit Ihrer Expertise konzipieren und moderieren Sie Trainings und Workshops, sowohl in Präsenz als auch digital. Freuen Sie sich auf ein flexibles Arbeitsumfeld mit 30 Tagen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Teamgeist. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalentwicklung haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub

flexible Arbeitszeitmodelle

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Eigenes Schulungszentrum

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Berufsunfähigkeitsversicherung

betriebliche Altersvorsorge

E-Bike-Leasing

Mitarbeiterrabatte

lokale Angebote

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und umfassende Führungskompetenz.

Aufgaben

• Fachliche Führung des HR Development Teams und Koordination der Aufgabenverteilung.
• Beratung von Führungskräften in der Personalentwicklung und Erarbeitung von Weiterbildungskonzepten.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Beratungskompetenz

Durchführung von Trainings

Englischkenntnisse (mind. B2.1)

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal

vergleichbare Qualifikation

Tools

Learning Management System (SuccessFactors Learning)

MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

Jobbeschreibung

Sie sind ein Impulsgeber in der Personalentwicklung und bringen Führungserfahrung mit? Dann verstärken Sie unser Team als Teamlead HR Development! In dieser Schlüsselposition gestalten Sie innovative Weiterbildungskonzepte und beraten Führungskräfte und Fachabteilungen mit Ihrer Expertise. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns als sicherem Arbeitgeber!

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die fachliche Führung des HR Development Teams und koordinieren die Aufgabenverteilung innerhalb des Teams.
• Mit Ihrer Expertise beraten Sie Führungskräfte und HR-Verantwortliche in der Personalentwicklung und erarbeiten gezielte Weiterbildungskonzepte.
• Darüber hinaus sind Sie zentraler Ansprechpartner für unsere externen Dienstleister sowie Partner.
• Zudem konzipieren und moderieren Sie Trainings, Workshops und Schulungen für Mitarbeitende und Führungskräfte – sowohl in Präsenz als auch digital.

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung
• Umfassende Führungskompetenz
• Expertise in der Durchführung von Trainings und Workshops
• Kenntnisse in der Anwendung eines Learning Management Systems (idealerweise SuccessFactors Learning)
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Gute Englischkenntnisse (mind. B2.1)

Das erwartet Sie bei uns:

• Rahmenbedingungen:30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Weiterbildung & Karriere:Eigenes Schulungszentrum, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der gesamten Unternehmensgruppe
• Team & Gemeinschaft:Mitarbeiterveranstaltungen, Abteilungsevents
• Gesundheit & Sport:Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport
• Absicherung & Schutz:Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge
• Exklusive Angebote:E-Bike-Leasing, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte, lokale Angebote je nach Standort