Werkstudent/in HR (m/w/d) - Personalentwicklung und Recruiting

Messe Düsseldorf; Düsseldorf; Hybrid; EUR 12.000 - 18.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen engagierten Werkstudenten im HR-Bereich, um wertvolle Erfahrungen in Personalentwicklung und Recruiting zu sammeln. Diese spannende Rolle bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, interne Trainings zu organisieren, Personalakten zu verwalten und den Bewerbungsprozess zu unterstützen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für mobiles Arbeiten ist dies eine hervorragende Gelegenheit für Studierende, die ihre Karriere im Personalmanagement vorantreiben möchten. Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobile Arbeitsmöglichkeiten

Ausstattung mit Mobilgeräten

Attraktive Vergütung

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelles Mobilitätsbudget

Subventionierte Kantine

Höhenverstellbare Schreibtische

Kostenfreie Getränke

Qualifikationen

• Eingeschriebene/r Vollzeit-Student/in im Bachelor- oder Masterstudium.
• Erste Erfahrungen im Personalbereich sind wünschenswert.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Organisation von internen Trainings und Kommunikation.
• Begleitung des Bewerbermanagement-Prozesses und Unterstützung bei HR-Projekten.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Organisatorische Fähigkeiten

Selbstständige Arbeitsweise

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Bachelorstudium in BWL oder verwandten Studiengängen

Masterstudium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder verwandten Studiengängen

Tools

Lern-Management-System

Jobbeschreibung

Die Messe Düsseldorf definiert ihren Platz in einer neuen Messewelt: zuverlässig, international, wirtschaftlich nachhaltig. Sie schafft Visionen, teilt Wissen, positioniert Marken, bearbeitet Märkte. Sie gestaltet führende Business Plattformen für ihre Kundinnen und Kunden, verbindet sie gezielt und jederzeit, persönlich und digital. Eine unverwechselbare DNA.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n

Werkstudent/in HR (m/w/d) - Personalentwicklung und Recruiting

(10 Stunden pro Woche)

Du möchtest praktische Erfahrungen im Bereich Personalmanagement sammeln und dabei sowohl im Recruiting als auch in der Personalentwicklung tätig sein? Als Werkstudent/in HR (m/w/d) hast du bei uns die Möglichkeit, spannende Einblicke in die vielfältigen Aufgaben einer Personalabteilung zu erhalten. Wir suchen engagierte und motivierte Unterstützung, die mit uns gemeinsam daran arbeitet, unsere Mitarbeitenden zu fördern und die richtigen Talente für unser Unternehmen zu gewinnen. Werde Teil unseres Teams und sammle wertvolle Erfahrungen, die dir in deiner beruflichen Zukunft weiterhelfen!

Das erwartet dich bei uns:

• Du unterstützt bei der Organisation von internen Trainings (Raumplanung, Vor- und Nachbereitung, Kommunikation mit Teilnehmenden und Trainer/innen).
• Du kümmerst dich um die Vor- und Nachbereitung von Trainings (z.B. Versand von Feedbackbögen, Zertifikatserstellung).
• Du pflegst unser internes Lern-Management-System und kümmerst dich um die digitale Verwaltung von Personalakten.
• Du hilfst beim Erstellen von Zeugnissen und Bescheinigungen.
• Du begleitest den Bewerbermanagement-Prozess und unterstützt das Team bei der Prüfung und Auswahl von Bewerbungsunterlagen.
• Du unterstützt bei verschiedenen HR-Projekten, zum Beispiel im Bereich Employer Branding und Ausbildung.
• Du übernimmst Rechercheaufgaben, welche die Weiterentwicklung unserer Personalprozesse voranbringen.

Das bringst du mit:

• Eingeschriebene/r Vollzeit Student/in im Bachelorstudium (ab dem 3. Fachsemester) oder Masterstudium in BWL, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Pädagogik, Erwachsenenbildung oder einem verwandten Studiengang
• Erste Erfahrungen im Bereich Personal sind wünschenswert
  (z.B. durch Praktika oder vorherige Ausbildung)
• Fließende Deutschkenntnisse (min. C1)
• Ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten, sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Offene Persönlichkeit, die gerne mit Menschen zusammenarbeitet

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
• Möglichkeiten für das mobile Arbeiten
• Ausstattung mit Mobilgeräten (Laptop/ iPhone)
• Attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Individuelles Mobilitätsbudget (kostenfreies Parken oder ÖPNV-Ticket)
• Subventionierte Kantine mit gesunden, täglich wechselnden Gerichten

Weitere Benefits: höhenverstellbare Schreibtische, pme Familienservice, Kitaplatz-Kontingent, kostenfreie Getränke