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Ein innovatives Holzbauunternehmen in Eberswalde sucht einen Vertriebsmitarbeiter (w/m/d), der die Akquisition und Beratung von Kunden für Holzbauprojekte übernimmt. In dieser Rolle tragen Sie aktiv dazu bei, den Bauwende voranzutreiben, indem Sie maßgeschneiderte Angebote entwickeln und Bauverträge verhandeln. Darüber hinaus bieten wir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten und umfassende Unterstützungen zur Altersvorsorge.
Das ist ein Job für Holzbau-Enthusiasten, denen ein nachhaltiger Wandel des Bauens wichtiger ist als Stillstand. Mit viel Energie, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick gestalten wir die Bauwende und wollen Sie dafür an Bord haben.
Bei timpla setzen wir uns mit Leidenschaft dafür ein, ein Unternehmen zu schaffen, das die Bau- und Immobilienwelt revolutioniert: sympathisch, offen, verantwortungsvoll – und zugleich erfolgshungrig, zielstrebig und unkonventionell.
Sie leisten einen entscheidenden Beitrag dazu, dass serieller Holzbau die Zukunft unserer Städte prägt. Ihre Arbeit beeinflusst, wie wir in Zukunft wohnen, arbeiten und unsere Klimaziele erreichen können.
Sind Sie bereit, mit uns den Bausektor zu revolutionieren? Dann kommen Sie in unser Team und unterstützen uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Vertriebsmitarbeiter :in.
Als Vertriebsmitarbeiter:in sind Sie erste Ansprechpartner:in und kompetente Berater:in für unsere Kunden und übernehmen Verantwortung für die:
Seien Sie ganz Sie selbst! Jemand anderen suchen wir nicht.
Machen Sie mit uns den Holzweg zu einer Erfolgsgeschichte - wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Timpla steht für beste Holzbau-Expertise und das größte Holzmodulwerk Deutschlands in Eberswalde. Unsere Produktion startete im August 2024. Wir fertigen Holzbaumodule für mehrgeschossige Gebäude und montieren diese schnell, präzise und zuverlässig vor Ort.
Unser Auftrag: modulare, digitale und nachhaltige Bauweise massentauglich machen.
Die Seele unseres Schaffens: 100 % klimafreundlich.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.