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Ein führendes Gesundheitsunternehmen in Krefeld sucht Auszubildende für die dreijährige Ausbildung zum MTR / Medizinischen Technologen für Radiologie. Diese Ausbildung beginnt am 01.10.2026. Du wirst eigenverantwortlich an komplexen Geräten arbeiten und bist das Bindeglied zwischen Patient:innen und moderner Technik. Die Stelle bietet eine tarifliche Ausbildungsvergütung, 29 Tage Urlaub und weitere Benefits. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Etwas für und mit Menschen tun? Heute die richtige Weiche für Deine Karriere von morgen stellen? Starte Deine Ausbildung bei Helios!
Mit Start zum 01.10.2026 kannst Du bei uns die dreijährige Ausbildung zum MTR / Medizinischen Technologen für Radiologie (m/w/d) in unserer hauseigenen MT-Schule starten.
Das Bildungszentrum Krefeld umfasst die Bereiche Aus-, Fort- und Weiterbildung. Dies beinhaltet: eine Schule für Pflegeberufe, eine ATA-Schule, eine OTA- sowie eine MT-Schule, den Fachbereich Fort- und Weiterbildung; er bietet umfangreiche Fortbildungen im Helios Klinikum Krefeld und in Kooperation mit den Helios Bildungszentren verschiedene Weiterbildungen (z. B. Geriatrie, Praxisanleitung) an.
Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Deine Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Bei Fragen melde Dich gerne bei Herrn Johannes Struth unter 02151 32-4727 oder per E-Mail an bildungszentrum.krefeld[at]helios-gesundheit.de.
Helios Klinikum Krefeld
Lutherplatz 40
47805 Krefeld
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.