Medizin-Jobs in Deutschland
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Hauptamtliche Praxisanleitung und Integrationsmanager (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein führendes Gesundheitsunternehmen in Heidelberg sucht eine Hauptamtliche Praxisanleitung und Integrationsmanager (m/w/d) in Teilzeit. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die praktische Anleitung von Auszubildenden und die Unterstützung von ausländischen Mitarbeitern. Außerdem bieten wir flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Ihre Identifikation mit unseren christlichen Werten.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
- Weiterbildung zum/zur PraxisanleiterIn erforderlich.
- Optional: Lehrerin für Pflegeberufe oder Studienabschluss in Pflege.
Aufgaben
- Betreuung und praktische Anleitung der Auszubildenden.
- Einarbeitung ausländischer Mitarbeiter im Anerkennungsverfahren.
- Koordination und Planung der Anleitungen für Auszubildende.
Kenntnisse
Ausbildung
Fortschrittliche Medizin und exzellente Pflege mit christlichen Werten zu verbinden hat sich AGAPLESION zur Aufgabe gemacht. Und genau das macht den Unterschied zu anderen Gesundheitskonzernen.
Das AGAPLESION BETHANIEN KRANKENHAUS HEIDELBERG ist Mitinitiator dieses starken, bundesweiten Verbundes. Als Fachkrankenhaus für Altersmedizin mit Akutgeriatrie und geriatrischer Rehabilitation (171 Betten), sind wir spezialisiert auf die Behandlung älterer Patienten.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Pflege suchen wir zum 01.06.2024 eine Hauptamtliche Praxisanleitung und Integrationsmanager (m/w/d) in Teilzeit.
- Betreuung und praktische Anleitung der Auszubildenden auf unseren Stationen
- Einarbeitung und fachliche Begleitung von ausländischen Mitarbeitern im Anerkennungsverfahren
- Unterstützung der ausländischen Mitarbeiter im Anerkennungsverfahren bei der Ankunft in D, den Behördengängen sowie der Integration in D
- Koordination und Planung der Anleitungen von Auszubildenden
- Durchführung von Examens-/Fachprüfungen
- Führen von Erst-, Zwischen- und Endgesprächen und deren fachgerechte Dokumentation
- Beratung/Unterstützung der stationsinternen Praxisanleiter
- Referententätigkeit als Fachexperte in unserem regelmäßigen Fortbildungsangebot
- Enge Kooperation und Kommunikation mit den Pflegeschulen
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
- Eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur PraxisanleiterIn
- Optional: Lehrerin für Pflegeberufe oder Pflegestudium
- Ausgeprägte pädagogische Kompetenz, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
- Fundiertes Wissen und gute kommunikative Fähigkeiten
- Gute EDV-Kenntnisse
- Abwechslungsreiche Tätigkeit an einem modernen Arbeitsplatz bei einem „Leading Employer“ (2022, 2021, 2020, 2019, 2018)
- Flexible Arbeitszeiten
- Freiraum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Hessen und Nassau (AVR.HN)
- 30 Tage Jahresurlaub
- Umfangreiche Angebote für Mitarbeiter:innen:
- Betriebliche Altersvorsorge (EZVK) und eine jährliche Sonderzahlung
- Gesonderte Leistungen durch das Familienbudget
- Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits) mit attraktiven Preisnachlässen
- Jährliche Entwicklungsgespräche, vielfältige Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln und Jobticket
Als christliches Unternehmen erwarten wir von allen Mitarbeitenden die Identifikation mit unseren christlich-diakonischen Werten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie haben Fragen?
Gerne steht Ihnen unser Pflegedirektor, Herr Sebastian Schäfer telefonisch unter (06221) 319-1400 zur Verfügung.
AGAPLESION BETHANIEN KRANKENHAUS HEIDELBERG gGmbH
Pflegedirektion
Rohrbacher Straße 149
69126 Heidelberg
Besuchen Sie unsere Website: www.bethanien-heidelberg.de
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.