Pflegefachkraft (m/w/d) – Hygiene und Infektionsprävention

Klinikum Bremen-Ost; Bremen; Vor Ort; EUR 45.000 - 58.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine moderne Gesundheitseinrichtung in Bremen sucht eine Hygienefachkraft zur Beratung und Schulung des Krankenhauspersonals und zur Mitwirkung an Infektionspräventionsmaßnahmen. Diese Position umfasst die Beteiligung an Surveillance-Maßnahmen und die Verantwortung für hygienische Standards. Die Stelle bietet einen unbefristeten Vertrag mit 30 Tagen Urlaub jährlich und ein attraktives Gehalt zwischen 45.600 und 58.000 Euro. Außerdem wird eine intensive Einarbeitung sowie Unterstützung in der Fort- und Weiterbildung angeboten.

Leistungen

30 Tage Urlaub/Jahr

Fort- und Weiterbildung

Betriebliche Gesundheitsmanagement-Angebote

Fahrrad-Leasing

Zuschuss zur Kinderferienbetreuung

Qualifikationen

• Examinierte Pflegekraft mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Hygiene-Expertise.
• Anerkannte Fachkraft für Krankenhaus- und Infektionsprävention.
• Engagierte Person für die Zusammenarbeit im Team.

Aufgaben

• Beratung und Schulung des Krankenhauspersonals in der Krankenhaushygiene.
• Mitwirkung bei Maßnahmen zur Infektionsprävention.
• Beteiligung an Surveillance-Maßnahmen.

Kenntnisse

Beratung und Schulung

Infektionsprävention

Teamarbeit

Ausbildung

Examinierte Pflegefachfrau/-mann oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Wir suchen dich für unser Institut für Allgemeine Hygiene, Krankenhaushygiene und Umwelthygiene am Standort Bremen-Mitte.

Unser Institut für Allgemeine Hygiene, Krankenhaus- und Umwelthygiene berät die vier Kliniken der Gesundheit Nord und andere Einrichtungen zu allen Themen der Krankenhaushygiene und erbringt hygienische Laborleistungen. Als Hygienefachkraft beantwortest du praxisorientiert alle Hygienefragen, klärst über die Ursachen von Infektionen und deren Prävention auf.

Komm‘ in unser Team und engagiere dich – wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Deine Aufgaben:

• du berätst und schulst das Krankenhauspersonal in allen Fragen und Belangen der Krankenhaushygiene
• bei Maßnahmen zur Infektionsprävention und deren Vermittlung wirkst du mit, ebenso bei Begehungen und Schulungen
• an Surveillance-Maßnahmen beteiligst du dich selbstverständlich

Dein Profil:

• du bist examinierte /r Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, also Gesundheits- und Krankenpfleger /in bzw. Krankenschwester oder Altenpfleger /in (m/w/d) mit dreijähriger Ausbildung und staatlicher Anerkennung
• alternativ hast du eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Hygiene-Expertise absolviert
• jedenfalls bist du anerkannte Fachkraft für Krankenhaus- und Infektionsprävention

Das bieten wir dir:

• du arbeitest bei uns 38,5 Stunden/Woche und erhältst 30 Tage Urlaub/Jahr, dein Vertrag ist unbefristet
• Fort- und Weiterbildung: wir unterstützen deine beruflichen Interessen und deinen Ehrgeiz – und wir arbeiten dich intensiv in deine Aufgaben dein
• Kinder- und Angehörigenbetreuung: u.a. mit betriebsnaher Kita, Backup-Kita, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung bei familiärem Pflegefall, Pflegeplatz-Vermittlung für Familienangehörige
• unser Betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ bietet interne Angebote und Firmenfitness mit EGYM Wellpass, außerdem gibt es bei uns Fahrrad-Leasing, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits, Jobticket, Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm u.v.m.
• ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 45.600,- Euro und 58.000,- Euro nach TVöD-K (P 7 bzw. 9, je nach Qualifikation) inkl. Jahressonderzahlung, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)

Kontakt:

Genau dein Job? Dann bewirb dich oder melde dich:
Per Anruf: Martin Eikenberg - Institutsleiter – erreichst du unter 0421 497-70702

Das Klinikum Bremen-Mitte ist Bremens Maximalversorger und bekannt für die spezialisierte Innere Medizin, zahlreiche chirurgische Fachdisziplinen und eine der modernsten Kinderkliniken Deutschlands. Das Klinikum Bremen-Mitte gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.