Applikationsmanager /in (m/w/d) – Klinische Applikationen

Klinikum Bremen-Ost; Bremen; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Klinik in Bremen sucht engagierte Applikationsmanager (m/w/d), um die digitale Transformation im Gesundheitswesen aktiv mitzugestalten. Sie werden die Projektleitung für IT-Projekte übernehmen und klinische Applikationen betreuen. Voraussetzung sind ein Studium in Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie gute Deutschkenntnisse. Der Job bietet eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und ein attraktives Gehalt zwischen 50.900 und 69.600 Euro jährlich.

Leistungen

30 Tage Urlaub/Jahr

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Jobticket

Fahrrad-Leasing

Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Informatik oder ein verwandtes Feld.
• Berufserfahrung im Management von Krankenhaussoftwarelösungen erwünscht.
• Hohe Deutschkenntnisse auf C1-Niveau.

Aufgaben

• Gestaltung der digitalen Transformation klinischer Prozesse.
• Vorbereitung und Leitung von IT-Projekten im klinischen Bereich.
• Betreuung, Weiterentwicklung und Integration klinischer Applikationen.

Kenntnisse

Projektmanagement

Management klinischer Applikationen

Deutschkenntnisse (mindestens C1)

Ausbildung

Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Wir suchen für unseren Geschäftsbereich Medizin- und Informationstechnik (MIT).

IT-Expertise dort einsetzen, wo sie Menschen wirklich hilft: im Krankenhaus. Wichtige Grundlage für die professionelle medizinische und pflegerische Versorgung unserer Patienten ist eine moderne IT Landschaft. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir mehrere engagierte Applikationsmanager /innen (m/w/d), die mit Fachwissen und Leidenschaft dazu beitragen, unsere digitalen Systeme kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu optimieren.

Wenn Sie sich für die digitale Transformation im Gesundheitswesen begeistern und Erfahrung im Management von Krankenhaussoftwarelösungen mitbringen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich bei uns!

Ihre Aufgaben:

• Sie gestalten aktiv die digitale Transformation unserer klinischen Prozesse mit
• Sie bereiten IT-Projekte im klinischen Bereich vor und übernehmen die Projektleitung
• Sie kümmern sich um die Betreuung, Weiterentwicklung und Integration klinischer Applikationen

Ihr Profil:

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• idealerweise bringen Sie berufliche Praxiserfahrung im Bereich „Klinische Applikationen“ mit und verfügen über Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1

Das bieten wir Ihnen:

• abwechslungsreicher und spannender Job mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in Vollzeit mit 38,5 Std./Wo., 30 Tage Urlaub/Jahr, zunächst befristet für 2 Jahre
• gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, anteilig ist mobile Arbeit / Homeoffice möglich
• betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit vielen internen Bewegungs- und Entspannungsangeboten und Firmenfitness mit EGYM Wellpass sowie Jobticket, Fahrrad-Leasing und vergünstigtes Einkaufen mit Corporate Benefits
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Pflegeplatz-Vermittlung, Beratung bei familiärem Pflegefall u.v.m. sowie ein großes Fort- und Weiterbildungsangebot u.a. in unserer eigenen Bildungsakademie
• ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 50.900,- Euro und 69.600,- Euro nach TVöD-K (EG 10) inkl. Jahressonderzahlung, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)

Kontakt:

Jascha Müller
Abteilungsleiter
Tel. [phone]

Vier große Krankenhäuser, über 55 Fachkliniken, ein Dutzend angeschlossene Institute, mehr als 7.500 Beschäftigte sowie zahlreiche hochspezialisierte medizinische Angebote: Die Gesundheit Nord gGmbH ist einer der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands und zweitgrößte Arbeitgeberin in Bremen.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.