Über uns: Der Regional On The Road (OTR) Manager maximiert die OTR-Operationen und die DA-Erfahrung, indem er operative und Stakeholder-Beziehungen nutzt. Er ist verantwortlich für die Sicherstellung hoher Standards bei DA-Engagement auf Stationsebene und fördert eine Win-Win-Kultur zwischen Operations und DSPs. Der Manager definiert die mittel- bis langfristige OTR-Strategie, führt die Kapazitätsplanung durch und ist verantwortlich für die Umsetzung der Ramp-Pläne in Zusammenarbeit mit dem MEU-Kapazitätsteam und den Business Coaches, um die Zielzahlen der DSPs zu erreichen. Er identifiziert Risiken frühzeitig und entwickelt Notfallpläne für Spitzenzeiten. Zudem koordiniert er Leistungsverbesserungen in den Regionen, arbeitet eng mit verschiedenen Teams zusammen, um Best Practices umzusetzen, und ist Ansprechpartner für die Optimierung der Kundenerfahrung. Der Manager arbeitet flexibel, reist regelmäßig zwischen mehreren Standorten und unterstützt die Entwicklung der DSPs durch enge Zusammenarbeit mit den regionalen Business Coaches.
Aufgaben:
Über das Team: Amazon Logistics (AMZL) kümmert sich um die letzte Meile der Lieferung in Partnerschaft mit Drittanbietern. Wir setzen kreative Ansätze und kontinuierliche Verbesserungen ein, um Millionen von Produkten an unsere Kunden zu liefern. Unser Ziel ist es, die Lieferungserfahrung so reibungslos wie möglich zu gestalten und innovative Konzepte wie Amazon Fresh, Prime Now und Amazon Restaurants auszurollen. Unser Team ist menschenorientiert und unterstützt, insbesondere bei Nachtarbeit. Wir suchen ständig nach neuen Wegen, logistische Herausforderungen zu meistern und unseren CO2-Fußabdruck zu reduzieren, unterstützt durch moderne Fahrzeuge und Technologien.
Grundqualifikationen:
Bevorzugte Qualifikationen:
Amazon ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir schätzen Vielfalt und treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf Erfahrung und Fähigkeiten. Datenschutz und Privatsphäre haben bei uns höchste Priorität. Bei Bedarf an Arbeitsplatzanpassungen während des Bewerbungsprozesses wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungsstelle.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.