Junior Manager (m/w/d) Unternehmenskooperationen

Bildungszentrum für informationsverarbeitende Berufe e. V.; Nordrhein-Westfalen; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Bildungsunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen Junior Manager (m/w/d) für Unternehmenskooperationen. Die Rolle umfasst die Unterstützung im B2B-Vertrieb und das Management von Partnerunternehmen. Ideale Kandidaten bringen Kommunikationsstärke und Motivation mit. Es werden flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen angeboten. Bewerbungen sind besonders willkommen von Investoren mit Migrationshintergrund sowie schwerbehinderten Menschen.

Leistungen

32 Tage Erholungsurlaub

Attraktive Vergütung

Flexibles Arbeiten

Ergonomischer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Einen Bachelor- oder Masterabschluss oder vergleichbare Ausbildung.
• Erste Vertriebserfahrungen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Mitarbeit im Team "Unternehmenskooperationen".
• Unterstützung bei der Identifikation und Gewinnung neuer Partnerunternehmen.
• Betreuung und Beratung bestehender Partnerunternehmen.

Kenntnisse

Motivation

Kommunikationsstärke

Serviceorientierung

Selbstsicherheit

Empathisches Auftreten

Ausbildung

Bachelor- oder Masterabschluss

Tools

MS Office / Microsoft 365

Excel

OneDrive

SharePoint

Mailing-Tools (z. B. Clever-Reach, Mailchimp)

Jobbeschreibung

Junior Manager (m/w/d) Unternehmenskooperationen

Neues wagen - Karriere starten!

Die eduUP gGmbH mit Sitz in Paderborn erbringt organisatorische und strategische Dienstleistungen für die gemeinnützigen Organisationen der Fachhochschule der Wirtschaft gGmbH und der Fachhochschule für die Wirtschaft Hannover gGmbH an bundesweit sechs Standorten sowie für das bib international College an zwei Schulstandorten mit insgesamt 250 Mitarbeitern und rund 3.000 Studierenden.

Sie ist die Schnittstelle zwischen den Hochschulen, Berufsschulen und den Forschungseinrichtungen mit dem Ziel, aktiv unternehmerisches und wissenschaftliches Potenzial gewinnbringend zu vernetzen und nachhaltig Werte für Wissenschaft und Wirtschaft zu schaffen.

Als modernes und engagiertes Bildungsunternehmen begleiten wir Menschen auf ihrem persönlichen und beruflichen Bildungsweg. Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Partnerunternehmen ist dabei ein zentraler Erfolgsfaktor. Zur Verstärkung unseres Teams „Unternehmenskooperationen“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Sales Manager (m/w/d). Die Position eignet sich ideal für motivierte Berufseinsteiger ebenso wie für Kandidaten mit ersten Vertriebserfahrungen, die ihre Fähigkeiten im beratenden B2B-Vertrieb weiterentwickeln möchten.

Aufgaben

• Mitarbeit im Team „Unternehmenskooperationen“ sowie aktive Einbindung in das operative B2BTagesgeschäft
• Unterstützung bei der Identifikation und Gewinnung neuer Partnerunternehmen
• Aufbau und kontinuierliche Pflege von Kontakten zu Personalverantwortlichen in Unternehmen sowie Mitwirkung bei Beratungs- und Verkaufsgesprächen über persönliche, telefonische und digitale Kommunikationswege
• Betreuung und Beratung bestehender Partnerunternehmen in allen Aspekten unserer Bildungsprogramme
• Aktive Mitwirkung im Matching-Prozess zwischen Partnerunternehmen und Talenten
• Unterstützung bei der Konzeption, Planung und Durchführung von Fach-, Netzwerk- und Recruiting-Events
• Mitwirkung bei der Erstellung und Abwicklung von Kooperationsverträgen sowie Pflege und Aktualisierung der Partner- und Vertragsdatenbank
• Enge Zusammenarbeit mit dem Director of Sales bzw. einem Senior Sales Manager sowie mit Kolleginnen und Kollegen anderer Fachbereiche
• Bachelor- bzw. Masterabschluss oder vergleichbare Ausbildungswege
• Motivation, Kommunikationsstärke und Interesse an einer vertrieblich-beratenden Tätigkeit stehen im Vordergrund – alles Weitere wird im Team vermittelt
• Erste Vertriebserfahrungen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Selbstsicheres, empathisches Auftreten sowie eine offene, überzeugende und vertrauenswürdige Persönlichkeit
• Ausgeprägte Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität
• Zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise – eigenverantwortlich und im Team
• Sicherer Umgang mit MS Office / Microsoft 365, insbesondere routiniertes Arbeiten in Excel sowie strukturierte Arbeitsweise unter Nutzung von OneDrive und SharePoint
• Erste Erfahrungen mit Mailing-Tools (z. B. Clever-Reach, Mailchimp) oder die Motivation, sich einzuarbeiten
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit der FHDW, dem bib und ihren Bildungsangeboten
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir

• Interessantes Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen Tätigkeiten und spannenden Projekten im wachsenden Bildungssektor
• Attraktive Vergütung mit Sozial- und Zusatzleistungen
• 32 Tage Erholungsurlaub
• Benefits im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge mit erhöhtem Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksame Leistungen
• Schnelle Entscheidungswege
• Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Einen ergonomischen Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch
• Modernes technisches Equipment
• Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Selbstbestimmtes Arbeiten und flexible Arbeitszeiten

Außerdem

• Vergünstigte Sport- und Wellnessangebote durch eGYM Wellpass
• Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Kostenlose Kaffee-, Tee- und Wasser-Flatrate

Ansprechpartner

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an:

Herrn Dr.-Ing. Alexander Brändle

0172 3593545 | [e-mail]

Director of Sales

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung ausschließlich über unser Kontaktformular. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem freundlichen und hilfsbereiten Miteinander mit flachen Hierarchien. Interkulturelle Vielfalt an unseren Bildungseinrichtungen ist uns ebenfalls wichtig. Wir freuen uns über Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten und begrüßen die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Ebenso sind Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch IX ausdrücklich erwünscht. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.