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reputatio systems GmbH & Co. KG
Ein führendes Unternehmen im Marketingbereich sucht einen Mitarbeiter, der eigenverantwortlich Projekte für B2C-Zielgruppen plant und umsetzt. Erforderlich sind Kenntnisse im Marketing und Projektmanagement sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Der Arbeitsplatz bietet hybrides Arbeiten, Weiterbildungsangebote und eine ausgewogene Work-Life-Balance mit zahlreichen Vorteilen.
Job Description
Du planst, koordinierst und leitest deine eigenen Projekte für unsere B2C-Zielgruppen
Du arbeitest konzeptionell an der Kreation und Umsetzung von Kampagnen und anderen Marketingaktionen für unsere B2C-Zielgruppen
Du koordinierst externe Partner und Agenturen und stimmst dich eng mit anderen Marketing & Comms-Fachbereichen wie Event, B2B, PR, E-Mail und Social Media ab.
Du überwachst laufend deine Projekte (inkl. Kosten-, Termin-, Ressourcen- und Qualitätsmanagement) und setzt deine Projektziele in Anlehnung an unsere unternehmensweiten OKR
Du bereitest Meetings, Workshops oder Briefings vor und erstellst aussagekräftige Präsentationen
Du stellst sicher, dass Marketinginhalte zu unserer Corporate Identity passen
Du identifizierst relevante Markttrends, Wettbewerbsentwicklungen und Best Practices und leitest daraus innovative Ansätze für unsere Zielgruppenansprache ab
Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen
Du verfügst mind. 2 Jahre Berufserfahrungen im Marketing sowie im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Brand Marketing
Du besitzt ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und hast ein sicheres Gespür für Design und neue Trends
Du zeichnest dich durch dein Kommunikations- und Organisationsgeschick sowie deine selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise aus
Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Du bist sicher im Umgang mit dem Google Workspace
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.