10.000+

Lohnbuchhalter jobs in Brasilien

HR-Manager (m/w/d)

digit solutions GmbH

Löhne
Hybrid
EUR 55.000 - 75.000
Gestern
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Payroll & HR Specialist (m/w/d)

WebID Solutions GmbH

Hamburg
Hybrid
EUR 50.000 - 65.000
Gestern
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Mitarbeiter (m/w/d) in der maschinellen Stadtreinigung als Kehrmaschinenfahrer, Baubetriebsamt

Werbeagentur Print Design Schnepf

Deutschland
Vor Ort
EUR 20.000 - 40.000
Gestern
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Mitarbeiter Warenverräumung Oberursel (m/w/d)

REWE Group

Neu-Isenburg
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Gestern
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Mitarbeiter (m/w/d) Kundenservice im Bereich ProCare

Stryker

Neuss
Hybrid
EUR 40.000 - 55.000
Gestern
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Mitarbeiter Teilevertrieb (M/W/D)

Autohaus Munding GmbH

Bergerhausen
Vor Ort
EUR 30.000 - 45.000
Gestern
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Landwirtschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Milchviehbereich in Kleve

Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen

Kellen
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Gestern
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TELEFONSERVICE - MITARBEITER (m/w/d)

OPPM - Office Professional Personalmanagement GmbH

Halle (Saale)
Hybrid
EUR 40.000 - 60.000
Gestern
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HeadhuntersVernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerben

Mitarbeiter:In im Wirtschaftsdienst (m/w/d) Kita Heiliger Goar in St. Goar

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH

Biebernheim
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Gestern
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Personalberater (m/w/d)

Exclusive Associates

Düsseldorf
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Gestern
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Mitarbeiter Kanalservice (m/w/d) Vollzeit

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Salzgitter
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Gestern
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Mitarbeiter (m/w/d) Leitstand im Lager (befristet für 1 Jahr)

Meyer & Meyer Textillogistik

Osnabrück
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Gestern
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Wissenschaftliche •r Mitarbeiter •in HochschuldidaktischeQualifizierung und Beratung „Explorer [...]

Technische Universität Braunschweig

Braunschweig
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Gestern
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Personalberater (m / w / x) - München

Vollzeit

Dachau
Hybrid
EUR 50.000 - 80.000
Gestern
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Mitarbeiterin (d/m/w) in der Wäscherei in Büdelsdorf

GoHiring GmbH

Büdelsdorf
Vor Ort
EUR 28.000 - 35.000
Gestern
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Mitarbeiter:in Technikdisposition und Einsatzplanung

REGLER SYSTEMS GmbH

Dillingen a.d.Donau
Vor Ort
EUR 40.000 - 55.000
Gestern
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Kundenservice Mitarbeiter (w/m/d) - Teilzeit (20 Std./Woche)

IKEA

Kamen
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Gestern
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Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Öffentlichkeitsarbeit des Fokuszentrums „Female Academic Entrepreneu

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Bochum
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Gestern
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HR - Assistent (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG

Achern
Hybrid
EUR 35.000 - 50.000
Gestern
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1 Mitarbeiter (m/w/d) für die Tourist Information

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Juist
Vor Ort
EUR 20.000 - 40.000
Gestern
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Mitarbeiter/in Schulbüro Volkeningschule (Vertretung)

Stadt Bielefeld

Bielefeld
Vor Ort
EUR 30.000 - 40.000
Gestern
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Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w,m,div.) im Bereich ökologischer Gemüsebau

Leibniz-Institut für Gemüse- und Zierpflanzenbau (IGZ) e.V.

Großbeeren
Hybrid
EUR 45.000 - 60.000
Gestern
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Recruiter / Personalberater (m / w / d) - HiPo Executive GmbH - Ärztevermittlung

HiPo Executive GmbH - Ärztevermittlung

Stuttgart
Hybrid
EUR 50.000 - 80.000
Gestern
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Mitarbeiter (d/m/w) für die ARGE GKV-Bündnis für Gesundheit in Bayern

GoHiring GmbH

München
Hybrid
EUR 50.000 - 70.000
Gestern
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HR Advisor/Business Partner (m/w/d) Raum Villingen-Schwenningen

Action Deutschland GmbH

Villingen-Schwenningen
Remote
EUR 50.000 - 70.000
Gestern
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HR-Manager (m/w/d)
digit solutions GmbH
Löhne
Hybrid
EUR 55.000 - 75.000
Vollzeit
Gestern
Sei unter den ersten Bewerbenden

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Bereich Cyber Security sucht einen HR-Manager (m/w/d) in Löhne. Verantwortlichkeiten umfassen die Steuerung des Recruiting-Prozesses, die Beratung von Führungskräften sowie die Entwicklung von HR-Strategien. Das Unternehmen bietet flache Hierarchien, ein hybrides Arbeitsmodell, und attraktive Vergütung inkl. Boni und Firmenwagenregelung.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag
30 Tage Urlaub
Professionelles Onboarding
Home-Office und Mobile-Office-Möglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
Moderne Arbeitsmittel

Qualifikationen

  • Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus auf Recruiting und Arbeitsrecht.
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

  • Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende in personalrelevanten Themen.
  • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von Active Sourcing bis Onboarding.
  • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit
Beratungskompetenz
Serviceorientierung
Lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie

Tools

MS Office
HR-Systeme
Jobbeschreibung

Vor 2 Tagen gehörten Sie zu den ersten 25 Bewerber:innen.

Die Digit Solutions GmbH ist Teil der international agierenden, schnell wachsenden Digit Gruppe – ein hochinnovatives Unternehmen im Bereich Cyber Security. Unsere Mission ist es, die Geschäftsmodelle unserer Kunden mit modernster Technologie und tiefem Verständnis für Bedrohungslagen effektiv und zukunftssicher gegen Angriffe von außen zu schützen. Dabei stehen bei uns nicht nur Systeme, sondern Menschen im Mittelpunkt: Unsere Kunden und unsere Mitarbeitenden.

HR‑Manager (m/w/d) – Vollzeit
Aufgaben
  • Vertrauensvolle Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
  • Professioneller Sparringspartner für Führungskräfte bei allen Fragen rund um Personalführung, Entwicklung und arbeitsrechtliche Fragestellungen
  • Steuerung des gesamten Recruiting‑Prozesses – von Active Sourcing bis Onboarding
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen
  • Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Zeugnissen
  • Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie die Erstellung von Reports, Auswertungen und Bescheinigungen
  • Leitung und Unterstützung von HR‑Projekten sowie Weiterentwicklung von HR‑Strategien und -Prozessen
  • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke und Steigerung der Mitarbeiterbindung – online wie offline
Profil
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung im HR‑Bereich – idealerweise mit Fokus auf Recruiting & Arbeitsrecht
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits‑ und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR‑Systemen
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenz
  • Hohe Serviceorientierung und Empathie im Umgang mit Menschen
  • Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
  • Eine menschzentrierte Unternehmenskultur – geprägt von gegenseitigem Respekt
  • Flache Hierarchien – nicht nur als leere Phrase, sondern als gelebte Struktur
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub im Jahr
  • Ein hybrides Arbeitsmodell mit hoher Flexibilität bzgl. Arbeitsort und -zeit sowie uneingeschränkte Home‑Office‑ & Mobile‑Office‑Möglichkeit
  • Professionelles Onboarding und umfassende Einarbeitung in unsere Unternehmensabläufe
  • Attraktive Vergütung inkl. leistungsorientierten Boni sowie Firmenwagenregelung / Car‑Allowance
  • Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
  • Modernste Arbeitsmittel für jeden: höhenverstellbare Tische, iPads, iPhones, Laptops, uvm.
  • Bürohunde sind willkommen
Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.